近年來，中國二十二冶集團裝配式公司團總支始終堅持以黨建帶團建，以高質量的工作水平來保證團組織建設，貼近中心工作發揮積極作用，以“四個強化”促進共青團工作上臺階，為公司全面完成年度工作目標貢獻團青力量。

　　強化載體形式創新。裝配式公司團總支積極探索團青工作新思路新方法，努力適應黨對青年人才隊伍成長的客觀要求，根據公司實際需求，結合項目的特點，靈活設置團組織，使團組織能更好地覆蓋團員青年，更好地履行團的職能。緊密圍繞公司發展目標開展工作，使共青團工作與公司發展緊密結合，與青年成長成才緊密結合，帶動共青團工作水平的整體提高。

　　強化基層組織建設。裝配式公司團總支積極引導基層團組織建設學習型、服務型、實干型團組織，增強組織活力和吸引力。開展形式多樣的主題團日活動，補足青年思想之“鈣”、筑牢青年信仰之基、把穩青年思想之舵;進一步完善各項政策制度，為基層團組織創造更好的工作條件。以創建“五四紅旗團委(支部)”、“優秀共青團干部(團員)”、“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、“青年崗位能手”等活動為載體，加強團的基礎建設，充分調動基層團組織加強自身建設的主觀能動性。

　　強化青年隊伍建設。裝配式公司團總支廣泛開展團員青年學習教育，努力研究團員意識教育長效機制建設，強化廣大團員青年的使命感、責任感，努力讓團旗舉起來、團歌唱起來、團徽戴起來。在堅持標準、保證質量的前提下，做好團員發展工作和新轉入團員接收工作，不斷壯大團員隊伍。

　　強化團干部隊管理。深化團的作風建設，強化團干部服務青年、服務基層、服務項目的思想，增強與青年交朋友、為基層辦實事的意識，引導團干部正確處理團的崗位與個人成長的關系，始終保持積極進取的精神狀態。建立團干部績效考核評價機制，積極舉薦、輸送優秀團干部。以“提高素質，發揮作用”為目標，加強團員隊伍建設，重點做好優秀團員的推優入黨工作，積極引導和組織廣大團員立足崗位，拼搏奉獻，不斷增強團員的榮譽感，發揮團員的模范帶頭作用。(懿馨)