2022上半年，裝配式公司紀(jì)委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神和十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，全面落實(shí)上級(jí)黨委、紀(jì)委的工作部署和要求，不斷強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)精準(zhǔn)高效監(jiān)督，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，為公司品質(zhì)效益提升提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。

　　以政治監(jiān)督為重點(diǎn)，著力踐行“兩個(gè)維護(hù)”。一是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。以迎接黨的二十大為主線，監(jiān)督各基層黨組織持續(xù)學(xué)懂、弄通、做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神和黨的十九屆六中全會(huì)精神，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；采取召開(kāi)會(huì)議、組織學(xué)習(xí)等多種方式對(duì)集團(tuán)公司“三會(huì)”精神進(jìn)行宣傳貫徹，對(duì)公司黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進(jìn)行再部署，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政工作同部署、同推進(jìn)、同考核。公司紀(jì)委通過(guò)日常約談、實(shí)地檢查等手段，定期了解各基層黨支部推進(jìn)落實(shí)情況，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上，確保重大決策部署在實(shí)際工作中落實(shí)落地落到位。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)。組織召開(kāi)公司2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，宣貫中國(guó)五礦、中冶集團(tuán)、二十二冶集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，安排部署公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)工作，公司助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書(shū)記簽訂《2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》；制定印發(fā)公司2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)及任務(wù)分解表，細(xì)化重點(diǎn)任務(wù)，逐級(jí)明晰責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力；組織公司管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)230份，更新副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識(shí)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，為監(jiān)督、管理、提拔使用干部提供客觀、準(zhǔn)確的參考依據(jù)和有力保障。

　　強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，推進(jìn)監(jiān)督精準(zhǔn)高效。一是圍繞中心工作，突出專項(xiàng)監(jiān)督。開(kāi)展“一季一專題”專項(xiàng)治理，一季度開(kāi)展“開(kāi)局即沖刺、強(qiáng)作風(fēng)、抓落實(shí)”專項(xiàng)整治活動(dòng)，對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況及責(zé)任書(shū)簽訂、目標(biāo)分解及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實(shí)督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及全體員工認(rèn)清工作形勢(shì)，理清工作奮斗目標(biāo)，為公司全年工作的有序開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二季度開(kāi)展材料超領(lǐng)超耗專項(xiàng)整治活動(dòng)，對(duì)2018年以來(lái)公司組織實(shí)施的項(xiàng)目主要材料使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促各項(xiàng)目提高項(xiàng)目管控水平與盈利能力，助推公司品質(zhì)效益提升；持續(xù)開(kāi)展構(gòu)建與分包商供應(yīng)商“親、清”合作關(guān)系活動(dòng)，上半年與分包商、供應(yīng)商簽訂了《構(gòu)建親清合作關(guān)系協(xié)議書(shū)》8份，并發(fā)放了廉政建設(shè)聯(lián)系卡，堅(jiān)持每月開(kāi)展與項(xiàng)目管理人員、分供商人員的談心談話活動(dòng)，建立常態(tài)化“雙聯(lián)系”機(jī)制；定期與分包商進(jìn)行電話征詢，了解項(xiàng)目管理人員是否存在吃拿卡要行為，及在施工過(guò)程中是否存在需要協(xié)調(diào)解決的難題，形成常態(tài)化溝通機(jī)制；二是緊盯重點(diǎn)工作，做實(shí)日常監(jiān)督。

　　嚴(yán)把選人用人監(jiān)督關(guān)。對(duì)2名擬提拔干部進(jìn)行廉潔審核，并進(jìn)行了任職前廉潔談話；加強(qiáng)疫情防控監(jiān)督工作。制定下發(fā)《裝配式公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控監(jiān)督工作的通知》，進(jìn)一步壓實(shí)公司各基層黨組織疫情防控主體責(zé)任， 積極引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹(shù)立疫情防控“一盤(pán)棋”思想， 推動(dòng)各單位落實(shí)好公司疫情防控各項(xiàng)要求，確保公司整體疫情防控良好態(tài)勢(shì)；建立問(wèn)題線索移交機(jī)制，要求各職能部門按照“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管、監(jiān)督誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，履行自身工作職責(zé)的同時(shí)，履行好所主管業(yè)務(wù)的監(jiān)督職能，每月按時(shí)報(bào)送問(wèn)題線索，促進(jìn)大監(jiān)督格局見(jiàn)形見(jiàn)效。

　　鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)，深化作風(fēng)建設(shè)。一是圍繞元旦、春節(jié)、五一、端午等敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)，圍繞公務(wù)接待、公務(wù)差旅、公務(wù)用車等重要內(nèi)容，組織開(kāi)展了廉潔警示教育與監(jiān)督檢查活動(dòng)；二是在微信公眾號(hào)開(kāi)通“碼上監(jiān)督”網(wǎng)上信訪舉報(bào)平臺(tái)，讓職工群眾的訴求一“鍵”到達(dá)，進(jìn)一步拓寬信訪舉報(bào)渠道，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)時(shí)效；三是加強(qiáng)年輕干部教育監(jiān)督管理，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子成員到基層黨支部講授廉潔黨課，時(shí)刻關(guān)注年輕干部思想狀態(tài)、對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒糾正，以年輕干部違紀(jì)違法典型案例開(kāi)展警示教育等方式，加強(qiáng)年輕干部管理監(jiān)督，督促年輕干部練好廉潔“內(nèi)功”。（軼群）

　　踐行“四種形態(tài)”， 嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查。一是加強(qiáng)對(duì)“第一種形態(tài)”的運(yùn)用，通過(guò)教育提醒、廉政談話等方式強(qiáng)化黨員干部的日常監(jiān)督管理，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，做到治病于初萌、防病于未然；二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，及時(shí)做好問(wèn)題線索的調(diào)查處置，同時(shí)，結(jié)合信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、職能監(jiān)督、巡察審計(jì)等方式，提高問(wèn)題線索發(fā)現(xiàn)能力。

　　深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有力保證。裝配式公司將不斷強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，夯實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，扎實(shí)推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落地落實(shí)落細(xì)，堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)不動(dòng)搖，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。