中國(guó)二十二冶集團(tuán)裝配式公司高度重視“推優(yōu)入黨”工作，始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建，把推優(yōu)入黨作為發(fā)展黨員“源頭工程”的重要內(nèi)容，以“選人、育人、推人”三結(jié)合的形式，扎實(shí)做好推優(yōu)入黨工作。

　　共建“選優(yōu)”體系，規(guī)范工作流程。中國(guó)二十二冶集團(tuán)裝配式公司黨委加強(qiáng)共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把推優(yōu)入黨工作納入年度黨建工作要點(diǎn)和團(tuán)總支工作要點(diǎn)，確保做到同部署、同檢查、同考核。第一時(shí)間召開(kāi)推優(yōu)入工作專(zhuān)題部署會(huì)，明確工作要求、工作職責(zé)和工作流程，詳細(xì)解讀發(fā)展黨員工作5個(gè)階段25個(gè)程序，專(zhuān)題學(xué)習(xí)《共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作實(shí)施辦法(試行)》，為基層團(tuán)組織和團(tuán)干部提供指導(dǎo)。組織召開(kāi)團(tuán)青代表座談會(huì)，收集團(tuán)員青年對(duì)推優(yōu)入黨工作的意見(jiàn)建議，要求基層團(tuán)組織拓展選優(yōu)視野，制定符合崗位特點(diǎn)的選優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，并把推優(yōu)入黨工作作為年度黨建考評(píng)重要指標(biāo)，倒逼基層企業(yè)黨團(tuán)組織認(rèn)真履行推優(yōu)入黨工作責(zé)任。

　　共建“育優(yōu)”環(huán)節(jié)，搭建工作平臺(tái)。近年來(lái)，裝配式公司團(tuán)總支將強(qiáng)化理想信念教育作為培養(yǎng)員工的終身課題，深入開(kāi)展“青年大學(xué)習(xí)”，以團(tuán)干部帶頭學(xué)、團(tuán)支部集中學(xué)、主題宣講重點(diǎn)學(xué)的“三學(xué)”模式，以青年聽(tīng)得進(jìn)、學(xué)得懂、記得住的方式有效傳播黨的主張、黨的基本理論，堅(jiān)定理想信念，凈化入黨動(dòng)機(jī)，主動(dòng)把“我的夢(mèng)”融入“中冶夢(mèng)”、融入“中國(guó)夢(mèng)”。黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，裝配式公司團(tuán)總支把“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”主題教育延伸至每一位團(tuán)員青年，開(kāi)展好形勢(shì)任務(wù)宣講，引導(dǎo)團(tuán)員青年正確認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)，不斷增強(qiáng)“踐初心”的自覺(jué)意識(shí)；積極搭建““青春大講堂”平臺(tái)，精準(zhǔn)開(kāi)展團(tuán)員青年能力培養(yǎng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位建功立業(yè)，不斷增強(qiáng)“擔(dān)使命”的能力素質(zhì)。

　　共抓“推優(yōu)”程序，嚴(yán)把工作機(jī)制。一是抓實(shí)頂層設(shè)計(jì)。制定推優(yōu)入黨工作推進(jìn)表，明確組織交流、制定計(jì)劃、確保實(shí)效3個(gè)階段14項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新推行“三薦三考”模式，即優(yōu)秀團(tuán)員自薦、團(tuán)內(nèi)互薦、團(tuán)支部推薦，黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)考試、職業(yè)道德考核、組織考察，產(chǎn)生推優(yōu)對(duì)象，并在民主評(píng)議、推薦審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程公示，提高推優(yōu)對(duì)象公信度。二是抓實(shí)過(guò)程管控。每季度對(duì)各基層支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行抽查，以及35周歲以下申請(qǐng)入黨的團(tuán)員青年、積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員接收和轉(zhuǎn)正情況，對(duì)程序不規(guī)范、工作未閉環(huán)的要求立即整改。

　　下一步，裝配式公司黨委將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新推優(yōu)入黨工作機(jī)制，使“推優(yōu)”工作真正成為發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團(tuán)真正成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來(lái)源，讓共青團(tuán)員真正成為企業(yè)的生力軍和突擊隊(duì)。(懿馨)