青年是企業發展的生力軍。凝聚青年力量，激發青年動能是企業煥發勃勃生機的不竭動力。為更好的凝聚青年員工的思想共識，激勵青年職工在企業發展中充分發揮生力軍和突擊隊作用，中國二十二冶集團裝配式公司組織召開主題為“凝聚思想共識積蓄青工信心”的青年員工座談會暨形勢任務教育宣講活動，廣大團員青年在座談會中，互相探討 ，深入交流，以思想的洗禮實現思路的開拓，打開奮進的大門。

　　以學為先，讓前行的道路有方向。裝配式公司團總支始終把開展青年形勢任務教育當作“解剖麻雀”，以“三個堅持”為切入點，實現青年形勢任務教育效果最大化、打通青年的思想壁壘。一是以團員大會的形式堅持讀原著、學原文、悟原理，切實提高政治站位、突出高標準；二是堅持圍繞中心、服務大局，青年需要什么就學什么，打造多元化青工夜校，把學習與公司改革發展、科技創新創效、經營管理、項目管理相關領域一起謀劃、一起學習，在頭腦風暴中深化認識，助推公司高質量發展；在交流碰撞中深化認識，助推企業高質量發展。堅持考學相結合的模式，對青年學習效果進行綜合評價，并將“青年大學習”網上主題團課活動青年參與率納入基層團組織考核必查項，以實打實的學習成效打通青年學習教育“最后一公里”。

　　以干為要，讓腳下的步伐更穩健。近年來，公司團總支始終堅持開展“青工夜校”活動。利用碎片化的時間豐富青年員工“8小時以外”的生活，將學習陣地建在青年身邊。開展“傾聽青年心聲 關注青年成長”青年員工座談會，幫助團員青年定好人生坐標，助力團員青年成長成才；利用新媒體，打造線上“綠建青年云講堂”，把“課堂”搬到網絡上；此外涵蓋新員工職業生涯規劃、業務理論培訓、專家講座等內容，不斷豐富青年思想引領形式，為青年“量身定制”各類學習內容。“通過‘青工夜校”的學習，讓我認識到作為一名青年員工要敢于擔當、勇于擔當。同時，在“課堂”上導師耐心，可以學到很多業務知識，不僅增強技術能力，也豐富了我的業余生活”。青年員工遲毅說。

　　青春無限，青年有為。裝配式公司團總支以形勢任務教育活動為抓手，深化青工“五小”攻關、青年志愿者、“青”字號等品牌活動，充分調動青年職工工作的積極性、創造性，不斷激發內生動力，助推青年學用結合、知行合一，引導廣大青年職工緊盯全年目標不放松，苦練過硬本領、努力成為行家里手，在關鍵時刻站得出，在困難面前豁得出，為公司高質量發展貢獻青春力量。(佟欣)