炎炎夏日送清涼，絲絲關愛暖人心。近日，中國二十二冶集團裝配式公司精心準備清涼套餐，在高溫天氣條件下，切實為奮戰在一線的干部職工送去絲絲涼意，確保身心健康和生命安全。

　　送清涼到項目。七月初，中國二十二冶集團裝配式公司工會下撥高溫慰問專項經費，啟動高溫慰問工作，并在公司官微專題推送防暑降溫知識。工會負責人深入施工現場、車間、班組，開展送清涼、送知識、送安全、送廉潔、送關懷主題活動；監督項目高溫作業、高溫天氣勞動保護措施的落實，為職工送去西瓜、綠豆湯、藿香正氣水、菊花茶等防暑降溫用品，提醒項目部積極改善作業場所工作條件，合理安排工作時間，做好后勤保障，避開在高溫時段作業，確保一線職工生命安全。

　　送知識下基層。中國二十二冶集團裝配式工會邀請公司領導或職能部門下基層時，結合公司學習型企業建設，同步開展送清涼工作、送業務知識下基層。有黨務知識教育、有法律知識普及，有人資關系梳理，還有綜合業務講解，受到一線職工群眾廣泛歡迎。

　　送安全進班組。中國二十二冶集團裝配式公司工會牢牢抓住班組安全建設這個“牛鼻子，”在送清涼的同時，重點檢查“班前5分鐘安全教育”、班組人員安全教育臺賬、班組防護用品發放記錄等，充分利用“安康杯”競賽活動的平臺，將安全知識傳遞到各班組，將安全壓力宣貫到一線職工心中。

　　送廉潔到一線。中國二十二冶集團裝配式公司工會聯合紀委，在送清涼的同時，邀請紀檢干部開展廉潔專題教育，引導一線干部職工，尤其是手中有支配權的關鍵崗位人員，對黨紀國法心存敬畏，在執行紀律和規矩方面不能有絲毫僥幸心理，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

　　送關懷到個人。中國二十二冶集團裝配式公司工會每到一個項目送清涼，都同步檢查職工之家建設情況，開展員工滿意調查，關注職工的生活工作環境，特別關注食堂衛生安全。利用開展“工會主席接待日”的方式，和職工心貼心的交流，認真傾聽一線職工最真實的想法，對于職工的訴求和問題，現場一一答疑解惑，讓職工感受到工會組織大家庭的溫暖。(懿馨)