創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，走好創(chuàng)新的先手棋，方能占領(lǐng)先機，贏得優(yōu)勢。對于企業(yè)來說，堅持創(chuàng)新才能增強企業(yè)競爭力，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。中國二十二冶時代置業(yè)公司充分認識到創(chuàng)新的必要性和重要性，不斷探索創(chuàng)新的途徑和方法，讓創(chuàng)新真正成為推動企業(yè)發(fā)展的動力源泉。

　　堅持文化創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。企業(yè)文化是企業(yè)在一定歷史時期形成的價值觀和行為規(guī)范的總和，具有強大的感召力，企業(yè)只有在傳承企業(yè)發(fā)展過程中積淀下來的文化精神的基礎(chǔ)上，為企業(yè)文化不斷注入時代元素，才能使企業(yè)文化真正成為凝聚員工思想的強大合力，才能使其為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提供強大動力。企業(yè)文化建設(shè)過程中，既要勇于堅持自己的特色，使其成為企業(yè)的一種標識、一種品牌，又要敢于以開放的姿態(tài)吸收外來的優(yōu)秀文化元素，為企業(yè)文化注入活力。企業(yè)必須對自身的文化有著明確的定位，要善于根據(jù)時代的要求、行業(yè)的形勢對自身企業(yè)文化進行深入的思考與挖掘，從而在企業(yè)文化的創(chuàng)新過程中締造企業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢。

　　堅持技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)核驅(qū)動力。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線和提升競爭力的關(guān)鍵要素，研究開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新材料，并將其應(yīng)用到實際施工生產(chǎn)之中，讓企業(yè)內(nèi)部既有創(chuàng)新精神又有創(chuàng)新氛圍，既有創(chuàng)新行動又有創(chuàng)新成果，既有創(chuàng)新平臺又有實際應(yīng)用，才是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的正確運行途徑。因此，企業(yè)必須建立健全技術(shù)創(chuàng)新管理機制，從思想上引導(dǎo)、從組織上領(lǐng)導(dǎo)、從技術(shù)上指導(dǎo)，為創(chuàng)新者和創(chuàng)新活動提供資金、材料、時間上的支持，為成果轉(zhuǎn)化提供寬闊的平臺與寬容的態(tài)度，要以完善的獎勵、激勵機制激發(fā)全體員工的創(chuàng)新動力，讓能創(chuàng)新的人有創(chuàng)新的勇氣，讓敢創(chuàng)新的人付諸于行動，讓創(chuàng)新成功的人有收獲感，讓創(chuàng)新失敗的人不氣餒，從而讓創(chuàng)新的種子在企業(yè)發(fā)展的土壤中生根發(fā)芽。

　　讓創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，培育壯大企業(yè)發(fā)展的新動能是時代賦予企業(yè)的使命，也是企業(yè)發(fā)展的必行之路。中國二十二冶時代置業(yè)公司突出創(chuàng)新驅(qū)動，用全面創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)發(fā)展的最強動力，走好新時代的高質(zhì)量發(fā)展之路。(劉晨)