在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速迅猛的新時期，社會矛盾日益凸顯，導(dǎo)致企業(yè)中勞動關(guān)系復(fù)雜化，職工訴求不斷增加。面對這種情況，企業(yè)工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者，在凝聚向心力、維護(hù)企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營方面發(fā)揮著不可替代的作用。中國二十二冶時代置業(yè)公司工會清晰認(rèn)知當(dāng)下的情況，積極且正面迎接多元化組織結(jié)構(gòu)、復(fù)雜化勞動關(guān)系帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，探索更有效的工作思路，從而將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇，保證企業(yè)職工實(shí)際需求充分得到滿足，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
以落實(shí)職責(zé)為保障，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，而工會則是工人階級的群眾組織，可見工會與黨組織之間應(yīng)該是緊密聯(lián)系的。工會需要嚴(yán)格服從黨的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞黨的工作方針、各項(xiàng)決意決策開展工作。尤其是在瞬息萬變的時代背景下，企業(yè)工會更應(yīng)該堅定不移地履行根本義務(wù)、強(qiáng)化根本理念，積極開拓黨的群眾路線，發(fā)揮起聯(lián)系黨與群眾的橋梁和紐帶作用。在具體的工作中應(yīng)該將重心放在如何將黨的相關(guān)指示精神與實(shí)際情況結(jié)合，做到時時維護(hù)企業(yè)職工的根本利益和處處增加黨在員工心中的覆蓋面，從而讓廣大職工建立起識大體、顧大局的意識和堅定克服困難的信心，助力工會實(shí)現(xiàn)更好地關(guān)心職工生活、更多地為困難職工辦實(shí)事、更快地把員工訴求反映出來的目標(biāo)，形成各個層面的職工不斷向黨組織靠攏的局面。
以細(xì)化實(shí)施為支撐，激發(fā)內(nèi)部動力。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，所以工會的首要任務(wù)就是要把這項(xiàng)基本工作抓緊做牢。企業(yè)工會應(yīng)該本著實(shí)事求是和與時俱進(jìn)的原則，在代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的過程中嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的制度規(guī)范，細(xì)化實(shí)施每一項(xiàng)重要任務(wù)，激發(fā)全體職工干大事的合力。在細(xì)化實(shí)施的過程中要做到三個堅持，一是堅持職代會制度不動搖，充分體現(xiàn)一切依靠職工、一切為了職工的態(tài)度和民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的管理制度，使廣大員工的積極性和創(chuàng)造力得到最大限度地提升;二是堅持“互利共生”原則，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、培訓(xùn)競賽、建言獻(xiàn)策等基礎(chǔ)活動，一方面體現(xiàn)對職工的勞動權(quán)、經(jīng)濟(jì)權(quán)、發(fā)展權(quán)、監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益的保護(hù)，另一方面也有利于形成職工維護(hù)企業(yè)的良好局面，提升經(jīng)營穩(wěn)定程度，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏;三是堅持各種“保證”到位，通過組織、人力、物力的三重保證，扎實(shí)推進(jìn)工會相關(guān)工作落地實(shí)施，以“有為”實(shí)現(xiàn)“有位”，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
以創(chuàng)新手段為依托，提升工作實(shí)效。在新時期、新形勢下，就要求有與時俱進(jìn)的創(chuàng)新工作方式，企業(yè)的工會工作也不例外。以與時俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，積極探索借助新力量的工會工作新方式，創(chuàng)新相關(guān)服務(wù)工作的新內(nèi)容、新模式，確保工會工作能夠與企業(yè)發(fā)展方向和新時代需要更加匹配。就教育和引導(dǎo)廣大職工群眾方面的創(chuàng)新而言，企業(yè)工會應(yīng)充分發(fā)揮自身號召力強(qiáng)的優(yōu)勢，以科學(xué)發(fā)展和維護(hù)和諧為主題，進(jìn)行緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的創(chuàng)新型深入延展活動，將不同層面職工群眾的不同訴求融合進(jìn)相應(yīng)的主題教育活動中，使員工在創(chuàng)新活動的過程中身心健康得到保證，組織凝聚力和向心力得到增強(qiáng)，企業(yè)歸屬感也得到提升，從而為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大的力量支撐。(劉晨)
