今年以來，中國二十二冶集團裝配式公司緊緊圍繞“強基提質、效益再提升”主題主線不偏離，緊盯全年主要目標和工作任務，以“六個著力”為抓手，同頻共振助推工會工作平穩有序發展。

　　著力凝聚職工智慧，匯聚高質量發展力量。裝配式公司工會充分發揮宣傳教育陣地作用，利用公司網站、微信公眾號等深入解讀“兩會”精神，傳播“兩會”聲音，把統一思想，激發職工主人翁責任感，凝聚智慧力量作為工會的首要任務。發揮勞模創新工作室帶動作用，深入開展職工“五小”創新活動、工藝創新活動和項目創優工作，為企業提升科技創新能力厚植土壤。工會積極推薦職工創新成果參加唐山市總工會職工創新成果評選和展示，并拿出專項資金對優秀創新成果進行獎勵，讓職工在創新創效中提升能力、體現價值。

　　著力構建和諧勞動關系，筑牢高質量發展根基。裝配式公司工會堅持職代會制度作為依靠職工辦企業的重要舉措，充分保障職工知情權、參與權、監督權。堅持集體合同平等協商工作，推動勞動用工規范管理，鞏固企業職工和諧勞動關系，維護職工隊伍穩定。加強勞動保護監督，發揮工會勞動保護監督機制作用，堅持以“安康杯”競賽活動為載體，立足于企業安全生產和職工權益維護，緊貼生產實際，發揮好工會組織動員和監督作用，凝聚安全管控合力，營造安全工作氛圍。

　　著力提升職工素質，增強高質量發展動能。裝配式公司工會廣泛開展技術技能比武、技能競賽等活動，以賽促學，以賽促技，引導職工立足崗位，強化學練技能，增強在崗位成才的信心。發揮職工的自主學習力，為職工提供學習書籍和場所，營造讀書學習氛圍，拓展職工知識面。常態化開展“導師帶徒”活動，傳承企業“傳、幫、帶”的優良傳統，以老帶新，以優促新，為提升新員工能力提供條件。

　　著力打造文化品牌，倡導高質量發展主旋律。裝配式公司工會發揮先進典型示范引領作用。開展“中國夢 勞動美”職工書畫攝影展活動那個，展示勞動一線職工的精神風貌和項目火熱的勞動畫面。經過公司精挑細選，來自生產一線不同崗位的10名職工以及車間工人，名字、形象、事跡走上燈箱，“點亮”他們熱愛本職、忠于職守的精神。首批勞模先進燈箱“亮相”車間，進一步營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。公司工會結合項目工程進展關鍵點，開展勞動競賽，掀起職工攻堅克難、團結奮進的項目建設高潮。

　　著力發揮“建家”成效，營造高質量發展氛圍。疫情爆發期間，裝配式公司多方關注溝通協調，及時為職工提供防護用品，切實保障職工的身體健康，并建立了24小時志愿服務隊，搭建“連心橋”，為職工解決燃眉之急;工會堅持“冬送溫暖”、“夏送清涼”活動，創造安全健康的工作氛圍，助力項目建設。六一期間，走訪慰問長期駐扎一線項目職工孩子，彌補父母不能在身邊共同慶祝節日的遺憾。

　　著力提高工會建設質量，增強服務工作能力。裝配式公司工會始終堅持以職工為中心，健全完善相關制度和工作機制，將全心全意依靠職工辦企業，解決職工實際困難貫徹到實際工作中，進一步做實做好做到位。推進工會信息化建設，充分利用好“互聯網+”，履行好參與、建設、維護、教育職能。加強工會干部自身學習和能力培訓，拓展工作思路，創新工作方法，增強服務意識、提升服務水平。(懿馨)