自“大對標、大學習、大調研”活動開展以來，中國二十二冶集團裝配式公司邢臺片區項目黨支部積極響應，以“創新管理模式 提高服務效能”為項目黨建特色品牌，制定“學講論談行”五化工作法，積極推進“三會一課”創新，不斷加強項目學習型、創新型、服務型黨組織建設，探索了一條黨建特色品牌創建之路。

　　以“學”為基搭平臺。裝配式公司邢臺片區項目黨支部通過掀起項目“黨員帶頭促黨建”活動，堅持每月組織項目黨員開展專題理論學習，積極學習有關文件精神，已經邢臺片區項目全體黨員的“充電站”。項目部持續開展學習教育活動，號召全體黨員領導干部全面履行黨員義務，提升了全員責任意識和快速行動能力，并通過召開黨員大會、專題學習會、座談會等多種形式提升黨員領導干部的整體素質和理論水平，尤其是使全員具有“危機意識”的警覺性和危機感，提升全員責任心與執行力。

　　以“講”為促抓提升。裝配式公司邢臺片區項目黨支部結合學習成效，打造“多彩黨課”品牌，充分發揮“講”的示范效應。根據黨課主題，靈活采用多種方式，結合項目實際，采取理論講解與實際操作、集中講解和現場指導相結合，以及體驗式、影片教育式、微型黨課、專題宣講等多種形式，突出黨課的教育性、針對性、創新性，以黨員干部喜聞樂見的方式講授黨課，確保黨員喜歡聽喜歡講，入耳入腦又入心。

　　以“論”為點促交流。裝配式公司邢臺片區項目黨支部以領導干部解析業務知識為主要形式、帶動干部職工結合崗位“論”工作體會心得，以“論”促交流，以交流促提高。項目黨支部組織干部在集體學習中論政策法規，談工作得失，講學習體會，提解決方案，通過“論”，進一步督促自身學習，普及業務知識，把“講”與工作實際結合起來，推動在實際工作中應用，探求工作改進的思路和措施。

　　以“談”為鏡驗成效。裝配式公司邢臺片區項目黨支部以項目技術人員培訓、新學員談心交心座談會為契機，讓項目黨員、職工結合培訓和工作暢談近段時間感想、講收獲，使談心交心會真正成為提升素質、交流經驗的機會。培訓結束后，通過多種考試、測評，使項目職工真正學到本領，做好理論實際相結合。

　　以“行”為本促發展。裝配式公司邢臺片區項目黨支部結合“五一”、“十一”等節假日活動，走進施工一線，摸清項目存在的問題，在解決問題中推動黨支部的建設工作，打造項目黨員先鋒崗，積極發揮黨員模范帶頭作用，努力實現以黨建為引領，確保項目經濟、安全、質量、信譽等各項目標的順利實現。(懿馨)