服務職工群眾是工會工作的永恒主題，只有扎實做好工會各項工作，為職工做好事、辦實事、解難事，才能真正提升職工幸福指數，激發職工為企業奮斗的動力與熱情，從而以職工凝聚力的提升促進企業“軟實力”的增強。中國二十二冶時代置業公司從職工需求出發，堅持“一切為了職工群眾”的工作理念，心系職工冷暖，凝聚職工力量，服務企業發展大局。

　　緊盯職工需求，延伸溫暖觸角，打造溫馨和諧的職工之家。企業是由職工組成的，只有職工將自己的熱情與智慧真誠奉獻給企業，才能實現企業的長久健康發展。工會作為為職工服務的組織，必須進一步強化“以職工為中心，服務職工美好生活”的工作理念，以真誠溫暖的服務打造溫馨和諧的職工之家。工會要以職工的需求為出發點，開展各項貼心服務，例如在暑期開展“送清涼”活動，為一線施工人員送上清涼解暑物品和來自公司的安全叮囑;在金秋開展助學活動，減輕困難家庭負擔，讓孩子的未來增添一份希望;在項目部舉辦集體生日會，讓堅守一線的職工感受企業的關懷和家庭般的溫暖;開展精準幫扶活動，幫助困難職工脫貧走向美好生活。企業工會要從點滴做起，從職工角度出發，讓職工群眾在看得見、摸得著的服務中，真真切切感受工會的溫暖，實實在在體會企業的關懷。

　　激發職工熱情，提振職工士氣，以豐富多彩的活動為企業發展提供動力。提升職工素質，激發職工創業創新熱情，鼓舞職工干勁兒為企業生產提質增效服務是工會工作的重要內容。企業工會可通過開展節日文體活動，成立乒乓球、羽毛球協會等豐富職工業余文化生活，讓職工在活動中加強溝通協作，提升凝聚力;通過開展技術比武、勞動競賽等活動，提升職工技術能力和綜合素質，用“以比促學、學練互動”的方式形成創先爭優的良好氛圍，為施工生產的順利開展加油助力;通過“五小”創新活動，凝聚職工才智，拓展職工能力，挖掘職工潛能，針對性解決施工生產中遇到的實際問題，達到降本增效的目的，為企業轉型升級服務。

　　企業工會在構建和諧勞動關系、維護企業穩定、推動企業發展中起著極其重要的作用。中國二十二冶時代置業公司以工會工作為紐帶，讓工會各項工作從職工利益出發，圍繞企業中心工作展開，堅持服務大局、服務一線、服務職工，從而凝聚職工為企業奉獻的共識與合力，促進企業和諧健康發展。(馬清秀)