強化領導 壓實責任
在總結中提升,在反思中進步。中國二十二冶時代置業公司梳理總結過去工作的可取之處和有待提高的方面,清楚地認識自我,更好地提升自我。切實規范權力公開透明運行,執行“三重一大”集體決策制度,重大事項都按流程由黨委會議集體商量決定,并及時公開,嚴格按照規定選拔任用干部,認真執行廉政談話和民主評議。百分百完成《黨風廉政建設責任書》《廉潔從業承諾書》簽訂,實現層層壓力傳導,明確壓實責任,讓每一名職工先穿好基礎款防護衣。
思想引領 凝聚共識
反腐倡廉是一項長期的任務。首先,中國二十二冶時代置業公司黨委始終堅持思想教育常態化、“輕松化”,除傳統理論教育、警示教育等,還以廉潔知識趣味問答、與供應商的線上廉潔互動等形式,增強廉政教育工作的滲透力。其次,緊盯 “四風”問題高發時期,通過開展節前集體廉政談話、典型案例分析討論、公眾號發布廉潔提醒微信等方式提醒黨員干部職工從思想深處筑牢廉潔防線,這是為公司穿上加厚款防護衣。
靶向發力 有效履責
信任不能代替監督。在“整治招投標領域突出問題專項行動”中,中國二十二冶時代置業公司結合業務實際制定了行動方案,首先是與供應商高效聯動,通過 “一卡一談一書”活動、與供應商“面對面廉潔談話”、與供應商簽訂《廉潔協議書》、向供應商發放合理化建議征集表和開展供應商匿名問卷調查等方式深化與供應商廉潔共建,營造公正公開、廉潔透明招投標環境。其次是對排查出的問題,給責任部門立刻下發整改通知單,追根溯源、督促整改、狠抓落實,做好記錄,以鞏固整治成果。在積極構建與供應商“親、清”合作關系工作方面,公司堅持每簽署一份采購合同、租賃合同的同時,《構建親清合作關系協議書》都作為重要附件同時簽署,為構建良好營商環境提供保障,這是為己為他都穿上定制版防護衣。
持之以恒方成事。中國二十二冶時代置業公司將繼續用心履職、腳踏實地,為公司高質量發展穿好“防護衣”,全力推動公司“再跨越、再翻番”的戰略舉措在清風里實現。(劉晨)
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