中國(guó)二十二冶集團(tuán)裝配式公司黨委以抓規(guī)范、強(qiáng)基礎(chǔ)、聚合力、促發(fā)展為主線(xiàn)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，業(yè)務(wù)融合，緊緊圍繞“三基建設(shè)”，聚焦責(zé)任抓落實(shí)、聚焦問(wèn)題抓整改、聚焦質(zhì)量抓提升，全面提升公司黨建水平，引領(lǐng)公司改革發(fā)展工作取得了新的成效。

　　強(qiáng)化政治建設(shè)。裝配式公司黨委堅(jiān)持把黨員教育抓在日常，融入經(jīng)常，嚴(yán)肅規(guī)范基層支部組織生活。以“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)為主要載體，綜合組織和運(yùn)用微黨課、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、智慧黨建、“七一”紅色教育等，聚焦“學(xué)懂弄通做實(shí)”，以點(diǎn)帶面組織深化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，帶頭做講政治的表率。

　　強(qiáng)化組織建設(shè)。裝配式公司黨委嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作條例》，梳理完善黨支部組織設(shè)置和工作分工，3人以上單位均設(shè)立了黨支部，各基層黨支部書(shū)記全部經(jīng)黨委會(huì)審批討論確定其人選，做到支委配備到位，職責(zé)分工明確，組織機(jī)構(gòu)健全。公司黨委嚴(yán)格規(guī)范黨支部換屆選舉工作程序，建立換屆工作臺(tái)賬，對(duì)黨支部換屆工作進(jìn)行提醒。

　　強(qiáng)化制度建設(shè)。編制了《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建圖解手冊(cè)》，印發(fā)《基層黨組織書(shū)記述職評(píng)議考核管理實(shí)施細(xì)則》，提高黨支部工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。堅(jiān)持檢查和指導(dǎo)相結(jié)合，突出黨建日常基礎(chǔ)工作質(zhì)量，突出黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合，建立了涵蓋共性指標(biāo)、個(gè)性指標(biāo)、黨員群眾測(cè)評(píng)的考評(píng)體系：黨支部日常檢查考評(píng)占60%、支部書(shū)記述職評(píng)議考評(píng)占30%；黨員和群眾民主測(cè)評(píng)占10%。

　　強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。裝配式公司黨委抓實(shí)抓細(xì)精神文明創(chuàng)建工作。通過(guò)“四個(gè)抓手”加強(qiáng)精神文明建設(shè)。一是成立創(chuàng)建工作小組，明確分工，夯實(shí)責(zé)任，制定工作方案并逐條逐項(xiàng)分解落實(shí)；二是在各在建項(xiàng)目劃分黨員責(zé)任區(qū)，由項(xiàng)目黨員向一線(xiàn)工友發(fā)放宣傳資料，利用讀書(shū)會(huì)、農(nóng)民工夜校、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式強(qiáng)化宣傳效果；與此同時(shí)各項(xiàng)目制定志愿活動(dòng)實(shí)施方案，成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)20余次；組織開(kāi)展倡導(dǎo)綠色生活活動(dòng)，向職工和工友普及低碳生活理念，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的生活方式。(懿馨)