為深入貫徹落實集團公司“三會”精神，堅持黨建工作“聚焦務實出效、創新拓展共享”的工作思路，找準著力點和發力點，進一步去虛就實推動黨建工作高標準融入經營開發，中國二十二冶時代置業公司黨委立足實際，在全體黨員范圍內開展“四比一創”主題活動，以打造精英管理“升級版”為落腳點，以推進創先爭優常態化、長效化為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力在全公司營造黨員干部比學習、比盡責、比貢獻、比口碑、創業績的良好氛圍，為實現公司高技術高質量高速度發展提供堅強有力的保障。

　　比學習，帶頭提高業務。當前，國家發展日新月異，行業形勢瞬息萬變，僅憑老舊思想與固有經驗已無法滿足崗位需求。“四比一創”活動中，時代置業公司兩級黨組織積極搭建學習平臺，在加強理論學習的同時，結合崗位實際，科學制定崗位業務學習內容，繼續開展黨員先鋒崗等主題活動，把自覺學習業務，不斷提高自身的業務能力、技術水平，作為評選黨員先鋒崗的主要條件，使每一名黨員都適應崗位、精通業務、勝任職責，成為本職工作的“行家里手”，成為業務上的“帶頭人”。

　　比盡責，帶頭承諾踐諾。永遠比普通群眾先行一步，始終敢于亮出身份、勇于承擔重任、善于攻堅作為，是共產黨員應有的風范、氣概和精神。“四比一創”活動中，時代置業公司黨委組織全體黨員圍繞公司發展目標，根據“黨員登高計劃”和工作實際開展承諾踐諾，做到“三有三無”，即專業攻關有黨員、關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員，黨員身邊無投訴、黨員身邊無失職瀆職、黨員身邊無違章違紀。以亮出黨員身份、公開崗位承諾、將承諾事項融入崗位職責、將踐諾行為化作崗位行動的形式，做出黨員表率、接受群眾監督，交出禁得住考驗的“紅色”成績單。

　　比貢獻，帶頭服務群眾。“我將無我，不負人民”這短短八個字，提綱挈領地詮釋了中國共產黨全心全意為人民服務的根本宗旨。黨員講奉獻是黨的性質和宗旨的必然要求，是共產黨員應有的政治品格，也是共產黨員先進性的重要體現。“四比一創”活動中，時代置業公司黨委組織黨員干部帶頭轉變工作作風，深入基層一線，了解公司及項目上經營管理的重難點，掌握基層的實際需求，針對公司經營管理工作開展“發現一個問題、查找一個漏洞、制定一項措施、提出一條建議、解決一個難題”的“五個一”活動，將黨員的先鋒模范作用與實際工作緊密聯系，真正融入經營管理之中。

　　比口碑，帶頭廉潔自律。廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部立身之本、處事之道。廉潔自律，貴在廉潔，難在自律。“四比一創”活動中，時代置業公司兩級黨組織認真組織開展廉潔教育活動，通過示范教育、警示教育和崗位廉潔從業教育，引導黨員干部查找崗位廉潔風險點，教育廣大黨員干部做人有準則、做事有原則、工作有規則，做到警鐘長鳴、防微杜漸。

　　創業績，帶頭創先爭優。“創先爭優”從某種意義上講就是工作中所表現的“精氣神”，它靠的絕對不是某一個人的力量，而是通過全員團結協作，體現出集體的力量和價值。“四比一創”活動中，時代置業公司黨委組織各黨支部以“一個黨員一面旗幟”為主旋律，開展特色突出的主題活動，充分調動廣大黨員的積極性和創造性，發揮黨員示范崗、黨員責任區、黨員服務隊的作用，在提高管理水平、完成經營開發任務、能力提升、降本增效等方面立足崗位創先進、履職盡責爭優秀。

　　中國二十二冶時代置業公司黨委將持續以“組織創先進、黨員爭優秀、經營上水平、職工提素質”為目標，以“四比一創”活動為載體，創新思路及形式推進黨建工作與經營開發深度融合，以“融入式”黨建激發經營新動能，推動公司實現高質量轉型發展。(馬清秀)