中國二十二冶集團裝配式公司進一步嚴肅黨內政治生活，堅定理想信念，嚴明政治紀律和政治規矩，堅持正確的用人導向，形成風清氣正的政治生態。

　　嚴格履職盡責，夯實黨風廉政建設責任。組織召開了公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，宣貫中國五礦、中冶集團、二十二冶集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，安排部署公司黨風廉政建設和反腐敗工作重點工作。會上，公司助理級以上領導、各黨支部書記簽訂《2022年黨風廉政建設責任書》15份;制定印發公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分解表，細化重點任務，逐級明晰責任、層層傳導壓力。將各項工作任務分解至各個責任部門，并明確工作責任和完成時限，統籌推進工作落實。組織公司管理人員簽訂廉潔從業承諾書，更新副科職以上領導干部廉潔檔案，增強領導干部的廉政意識，規范權力運行，為監督、管理、提拔使用干部提供客觀、準確的參考依據和有力保障。

　　圍繞中心工作，專項整治取得成效。開展一季度“開局即沖刺、強作風、抓落實”專項整治活動，成立監督檢查小組，對復工復產情況及責任書簽訂、目標分解及執行情況進行監督檢查，切實督促各級領導干部及全體員工認清工作形勢，理清工作奮斗目標，增強競爭意識、責任意識，為公司全年工作的有序開展提供了堅實基礎;持續開展構建與分包商供應商“親、清”合作關系活動，上半年與分包商、供應商簽訂了《構建親清合作關系協議書》，并發放了廉政建設聯系卡;生產廠、各項目部堅持每月開展與項目管理人員、分供商人員的談心談話活動，建立常態化“雙聯系”機制;定期與分包商進行電話征詢，了解項目管理人員是否存在吃拿卡要行為，及在施工過程中是否存在需要協調解決的難題，形成常態化溝通機制;監督項目部對分供商日常管理及處罰機制的落實，確保壓力向分供商進行傳導。

　　踐行“四種形態”，嚴格執紀審查。在微信公眾號開通“碼上監督”網上信訪舉報平臺，讓職工群眾的訴求一“鍵”到達，進一步拓寬信訪舉報渠道，提升監督執紀時效。加強對“第一種形態”的運用，通過教育提醒、廉政談話等方式強化黨員干部的日常監督管理，做到早發現、早提醒、早處置，實現監督關口前移，做到治病于初萌、防病于未然;嚴肅執紀問責，及時做好問題線索的調查處置，同時，結合信訪舉報、監督檢查、職能監督、巡察審計等方式，提高問題線索發現能力。(軼群)