今年以來，中國二十二冶集團裝配式公司黨委以企業效益為目標，聚焦集團公司“強基提質、效益再提升”主題主線不偏離，匯聚全員之力，緊緊圍繞“提指標降成本”這條主線，務實抓黨建，固本強基激活力，堅持黨建與生產經營互融互促，嚴把黨建領航新路子，推動公司黨建工作再升級。

　　堅持黨的建設與生產經營深度融合。裝配式公司黨委認真履行黨委全面從嚴治黨主體責任，紀委監督責任，強化黨建工作責任制考核和黨支部書記述職評議考核，堅持黨建工作與業務工作同部署、同實施、同考核，圍繞其改革發展的重點難點問題，從黨建工作角度研究有效措施，以黨支部標準化建設為主力點，加強黨的基層組織體系建設，發揮黨支部主體作用，引導黨員立足崗位當先鋒。

　　堅持黨管干部與梯隊轉型深度融合。裝配式公司黨委不斷完善干部選拔任用機制，以“誰主管誰負責”為原則，不斷加強干部隊伍建設，特別是加強對優秀年輕干部的培養，選調優秀年輕干部到一線去歷練，錘煉“忠誠、干凈、擔當”的政治品格。大力推進干部隊伍建設，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，全力打造公司人才梯隊以及固化優秀項目管理團隊，制定有針對性、激勵性地發現、培養和使用政策，執行差異化的激勵機制，加快提升支撐公司高質量發展的業務能力。

　　堅持黨內監督與職能監督深度融合。裝配式公司黨委深刻把握黨風廉政建設規律，開展“親清”廉潔文化建設，堅持問題導向，標本兼治，用好“四種形態”一體推進不敢腐不能腐不想腐。做強做細大監督機制，抓實對“三重一大”事項招投標、工程分包、設備物資采購、選人用人等職工最關心問題的監督，高質量推進巡察全覆蓋，適時開展專項巡察，做好后半篇文章，強化整改落實，著力解決制度執行中存在推諉扯皮等問題，為公司實現高質量發展打下堅實基礎。

　　堅持群團工作與員工幸福深度融合。裝配式公司黨委堅持以“辦職工之所需，解職工之所憂”的方針政策，深度做好幫扶關愛工作。持續創新“青”字品牌活動，充分發揮凝聚青年，推優青年，服務青年的職能作用，不斷激發綠箭青年更大的凝聚力，更強的向心力，與企業共成長同發展。

　　堅持宣傳思想與企業文化深入融合。裝配式公司黨委落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權，主動權。圍繞中心服務發展，推出一批代表企業精神和品牌的形象代言人，提高新聞宣傳的引導力，影響力和傳播力。進一步加強企業文化建設，切實以文化感召力不斷增強全員的責任感，提升職工的成就感，以文化軟實力提升企業發展硬支撐。(懿馨)