今年以來，中國二十二冶集團(tuán)裝配式公司黨委以企業(yè)效益為目標(biāo)，聚焦集團(tuán)公司“強(qiáng)基提質(zhì)、效益再提升”主題主線不偏離，匯聚全員之力，緊緊圍繞“提指標(biāo)降成本”這條主線，務(wù)實(shí)抓黨建，固本強(qiáng)基激活力，堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互融互促，嚴(yán)把黨建領(lǐng)航新路子，推動公司黨建工作再升級。

　　堅持黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。裝配式公司黨委認(rèn)真履行黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制考核和黨支部書記述職評議考核，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同考核，圍繞其改革發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，從黨建工作角度研究有效措施，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主力點(diǎn)，加強(qiáng)黨的基層組織體系建設(shè)，發(fā)揮黨支部主體作用，引導(dǎo)黨員立足崗位當(dāng)先鋒。

　　堅持黨管干部與梯隊轉(zhuǎn)型深度融合。裝配式公司黨委不斷完善干部選拔任用機(jī)制，以“誰主管誰負(fù)責(zé)”為原則，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，特別是加強(qiáng)對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)，選調(diào)優(yōu)秀年輕干部到一線去歷練，錘煉“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的政治品格。大力推進(jìn)干部隊伍建設(shè)，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，全力打造公司人才梯隊以及固化優(yōu)秀項(xiàng)目管理團(tuán)隊，制定有針對性、激勵性地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用政策，執(zhí)行差異化的激勵機(jī)制，加快提升支撐公司高質(zhì)量發(fā)展的業(yè)務(wù)能力。

　　堅持黨內(nèi)監(jiān)督與職能監(jiān)督深度融合。裝配式公司黨委深刻把握黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)律，開展“親清”廉潔文化建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向，標(biāo)本兼治，用好“四種形態(tài)”一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐。做強(qiáng)做細(xì)大監(jiān)督機(jī)制，抓實(shí)對“三重一大”事項(xiàng)招投標(biāo)、工程分包、設(shè)備物資采購、選人用人等職工最關(guān)心問題的監(jiān)督，高質(zhì)量推進(jìn)巡察全覆蓋，適時開展專項(xiàng)巡察，做好后半篇文章，強(qiáng)化整改落實(shí)，著力解決制度執(zhí)行中存在推諉扯皮等問題，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

　　堅持群團(tuán)工作與員工幸福深度融合。裝配式公司黨委堅持以“辦職工之所需，解職工之所憂”的方針政策，深度做好幫扶關(guān)愛工作。持續(xù)創(chuàng)新“青”字品牌活動，充分發(fā)揮凝聚青年，推優(yōu)青年，服務(wù)青年的職能作用，不斷激發(fā)綠箭青年更大的凝聚力，更強(qiáng)的向心力，與企業(yè)共成長同發(fā)展。

　　堅持宣傳思想與企業(yè)文化深入融合。裝配式公司黨委落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，主動權(quán)。圍繞中心服務(wù)發(fā)展，推出一批代表企業(yè)精神和品牌的形象代言人，提高新聞宣傳的引導(dǎo)力，影響力和傳播力。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)以文化感召力不斷增強(qiáng)全員的責(zé)任感，提升職工的成就感，以文化軟實(shí)力提升企業(yè)發(fā)展硬支撐。(懿馨)