中國二十二冶時代置業公司緊緊圍繞“強基提質、效益再提升”主題主線，堅持“聚焦務實出效、創新拓展共享”黨建工作思路不動搖，切實在黨建工作深度融入生產經營上見實效，在打造黨建品牌上出特色，以創建“四型”項目黨支部為目標，打造一批政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的先進集體，加速推動完成各項工作目標。

　　實干型

　　浭陽新城項目黨支部以經營責任狀各項指標為引領，將年度經營指標按月分解并上墻，與月度考核掛鉤，切實將“四位一體”壓力傳導機制落到實處，全面完成各項工作任務。通過“黨建+履約”，組建黨員突擊隊、青年突擊隊，常駐浭陽泰和府項目現場辦公，保證現場建設節點，確保項目如期交付；通過“黨建+營銷”，以銷講大比拼、對標行業標桿企業、“線上+線下”相結合銷售模式等多種方式手段，多次問鼎豐潤區房地產項目銷售榜首。

　　關愛型

　　尚和府項目黨支部關注青年員工成長，全力打造關愛型項目黨支部。充分發揮黨建工作輻射帶動作用，結合每日例會制度，通過“大講堂”“小微課”等形式助力青年員工走上成才“快車道”，打造一支素質硬、能干事的“后備軍”；通過開展“黨團一帶一”活動，由黨員帶領青年員工組建“志愿服務隊”和“品質提升組”，以施工現場教學交流、安全檢查、志愿服務等方式，發揮黨組織參與全過程育人功能，增強項目的凝聚力和向心力。

　　林蔭大道項目員工身兼數職，工作任務重、壓力大。項目黨支部及時關注員工思想狀況，開展“一把鑰匙開一把鎖”思想解惑和談心談話活動，及時了解員工思想動態，通過聊問題、找答案、攻難關、解難題，在緩解兼職員工工作壓力的同時，推進項目不動產證辦理工作，不斷增強支部凝聚力和戰斗力。

　　學習型

　　梧桐大道項目黨支部引領員工不斷提高理論水平和業務素質，全力打造“學習型”項目黨支部。項目內部定期組織學習交流活動，各部門跨專業了解相關業務知識；開展“青年員工上講臺”活動，分享房地產新政策，快速提升自身的知識儲備。交房在即，項目積極安排部署，多次召開會議梳理、分析、解決歷史遺留問題，提前謀劃分工，落實責任到人，為保證順利交房掃清一切障礙。

　　沈陽項目黨支部充分調動員工學習的自覺性和主動性，不斷提高自身的政治素養、理論水平和業務能力。組織學習《集體土地開發利用專題課》《房地產收并購風險系列課》《房地產全流程稅費實戰課》《拿地稅籌系統培訓》等房地產開發知識，進一步熟悉開發過程中和項目管理工作的重點環節，提升項目管理水平；組織參觀撫順市平頂山慘案遺址紀念館，對全體黨員進行愛國主義教育，不忘國恥、砥礪前行，銘記歷史、珍愛和平，進一步激發全體黨員的愛國熱情。(馬清秀)