“工欲善其事，必先利其器。”在企業發展過程中，中國二十二冶時代置業公司把建設一支壓不垮、打不倒、拒腐蝕、想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍作為至關重要的事緊抓不放。

　　夯實理想信念之基。理想信念是領導干部精神上的“鈣”，但現實生活中理想信念不堅定的情況很是常見，諸如不能正確處理企業與個人的利益關系；言行上缺乏原則立場，喜歡做好事不點頭、壞事不搖頭的老好人；內心缺乏定力，容易被聲色犬馬所誘惑等都是理想信念不堅定的表現。思想是行動的先導，要堅定理想信念就要把轉變思想觀念放在首位，這就要求廣大領導干部要解放思想，以改革的思維、創新的方式、堅定的決心去解決問題，但解放思想的同時要守住初心，要定期學習黨的方針政策、法律法規，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上不斷提高自身的理論水平和政治素養，不斷堅定理想信念，確保思想不滑坡、行為不偏離。

　　把準能力建設之要。能力建設在加強干部隊伍建設中具有關鍵性作用。能力建設體現在多方面，領導干部首先要提升學習能力，不但要向書本學，更要向實踐學，并學會將知識轉化為成果應用到實際工作中去；其次要提升管理能力，關鍵時刻不當逃兵，能以縝密的思維、正確的方式切實解決管理中出現的新情況、新問題，做有大局觀、有責任感，讓員工信服、信任、信賴的好干部；三要提升與時俱進能力，善于搶抓機遇、應對挑戰，能夠用新思路分析問題，善于用新方法解決問題；四要提升團結協作能力，要學會“談鋼琴”、善于“彈鋼琴”，要做到既各司其職、各負其責，又不各自為政，而是互相協作、高效工作，既能高奏主旋律，又能彈好協奏曲。

　　筑牢作風建設之魂。面對從嚴管黨治黨、從嚴管理干部的新常態，干部隊伍的工作作風有了明顯轉變，但工作效率低下，存在“權力休眠”；少數干部執行力不足，與組織講條件；不負責、不擔當、不作為，推諉扯皮等不正之風仍或多或少存在。俗話說，己不正焉能正人。這就要求廣大領導干部首先要做到正己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，帶頭貫徹執行黨和政府的有關方針政策，率先垂范，克己奉公，做到一身正氣、兩袖清風，真正從思想上擰緊螺絲、上緊發條。同時，領導干部還應埋頭苦干、真抓實干，大力發揚密切聯系群眾的良好作風和艱苦奮斗、團結進取的精神，堅持說實話、出實招、辦實事，從多個角度、多個層面加強作風建設，共同營造風清氣正的良好政治生態環境。

　　無論何時，干部隊伍建設都應作為基礎工作來抓。中國二十二冶時代置業公司著力抓住理想信念、能力建設、作風建設這三大要素，不斷加強干部隊伍建設，不斷激發干部隊伍干事活力，最終建設一支信仰堅定、能力過硬、忠誠干凈擔當、經得起風浪考驗的高素質干部隊伍。(馬清秀)