今年以來，中國二十二冶集團裝配式公司以標準化基層黨組織建設為抓手，不斷探索黨建工作與企業發展的結合點，大力實施“五個融合”，推動“紅色基因”融入企業發展血脈，凝聚“黨建強、發展強”的廣泛共識，匯聚“抓黨建、促發展”的強勁力量。

　　黨建與企業管理相融合。裝配式公司堅持把黨組織建設作為企業管理的根本點。按照“哪里有黨員職工，哪里就有黨組織”的要求，下設7個黨支部，將支部建設貫穿生產管理與生產一線，形成了與企業經營管理工作相聯動的黨建工作格局。同時充分發揮黨建引領作用，以“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的企業精神，打造精品工程。

　　黨建與人才隊伍相融合。裝配式公司堅持把企業人才隊伍建設作為黨員隊伍建設的結合點。建立并完善創新機制、培訓機制、人才發展機制、激勵機制及成果轉化機制，積極推行把優秀的企業員工培養成黨員，把優秀的黨員培養成企業骨干，把優秀的黨員骨干培養成企業黨建負責人的“三培養”工程。

　　黨建與生產經營相融合。裝配式公司堅持把生產經營作為黨組織活動的著力點。堅持從企業實際出發，堅持為企業所需要、為職工所擁護、為黨員所歡迎，做到黨企同心、目標同向。圍繞公司提質增效的中心工作，積極創新黨建活動載體，開展“質量提升專項行動暨三保一比”勞動競賽，抓構件生產過程中關鍵點的同時，將技術創新、工藝提升、成品保護等多項內容融入其中，組織黨員圍繞經濟指標和成本管控開展攻關活動，定期總結效果并及時發布。

　　黨建與企業文化相融合。裝配式公司堅持把企業文化建設作為黨建工作的切入點。積極打造黨建“匯”文化的灌輸、融合、深植、促進和提升，搭建黨員互通互聯、互幫互助網格圖，將黨組織的政治優勢轉化為思想優勢，黨組織的宣傳優勢轉化為文化優勢，黨組織的組織優勢轉化為人才優勢，確保隊伍同心同向健康發展。

　　黨建與社會責任相融合。裝配式公司堅持把履行社會責任作為黨建工作的落腳點。引領企業充分發揮自身優勢和特長，積極參與社會公益事業。開展了“喜迎二十大青春志愿行”學雷鋒主題活動、“五四精神 傳承有我”主題團日活動、開展“關愛夕陽紅 情暖老人心”學雷鋒等活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，發揮黨組織政治核心和政治引領作用。(柏麟)