堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，更是國有企業(yè)的“根”與“魂”，而國有企業(yè)的黨員干部是企業(yè)黨務(wù)管理的主體，黨員干部的思想覺悟、工作水平、創(chuàng)新能力、工作效能等素質(zhì)能力決定著企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展能力。中國二十二冶時代置業(yè)公司加強和提升黨員干部自身素質(zhì)，做好查補短板大文章，增強廣大黨員干部的黨性觀念和先鋒意識，實現(xiàn)黨員素質(zhì)全面“過硬”和黨支部全面“過硬”的目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。

　　嚴(yán)查黨建工作制度落實，補基礎(chǔ)工作短板。國有企業(yè)黨建工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高黨建管理能效的重要途徑，建立服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的黨建工作制度是國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，因此企業(yè)要建立與生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的黨建學(xué)習(xí)教育制度、黨建會議制度、黨建工作考核制度，并嚴(yán)格考查各項制度的落實情況，從中找出差距補齊短板，確保黨建工作落到實處、發(fā)揮實效。企業(yè)要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、制定學(xué)習(xí)計劃、撰寫學(xué)習(xí)心得，保證學(xué)習(xí)到位、學(xué)出效果；要確保“三會一課”制度、主題黨日活動等按要求落實到位，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的相互結(jié)合、相互促進(jìn)；要嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督考核過程、運用考核結(jié)果，提高黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的戰(zhàn)斗力。企業(yè)要通過查找制度落實中存在的短板、差距和不足，切實改變基礎(chǔ)薄弱現(xiàn)象，讓企業(yè)黨建工作更扎實更規(guī)范。

　　嚴(yán)查思想與工作表現(xiàn)，補擔(dān)當(dāng)作為短板。思想政治素質(zhì)過硬、作風(fēng)端正，敢于沖鋒在前、主動擔(dān)當(dāng)是黨員干部應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。國有企業(yè)的黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到信仰堅定、忠誠可靠，廉潔自律、干凈老實，腳踏實地、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于挑戰(zhàn)、敢為人先，惟其如此，才能在工作崗位上盡職盡責(zé)，才能在創(chuàng)新突破中獻(xiàn)智獻(xiàn)策，才能在企業(yè)發(fā)展中甘于奉獻(xiàn)。企業(yè)要通過宣傳教育、文化引導(dǎo)、典型樹立、榜樣激勵等制度，讓黨員干部自覺尋找自身差距，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和改進(jìn)方向，從而學(xué)習(xí)真本事、練就硬本領(lǐng)、創(chuàng)造新優(yōu)勢、做出新貢獻(xiàn)，勇做企業(yè)發(fā)展的奮進(jìn)者、開拓者和奉獻(xiàn)者，充分展現(xiàn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應(yīng)有的風(fēng)采。

　　黨員干部素質(zhì)直接影響到企業(yè)的興衰與發(fā)展，提高黨員干部綜合素質(zhì)不是口號，更不是形式。中國二十二冶時代置業(yè)公司找出差距與薄弱點，通過具體而富有成效的措施有針對性的補齊短板，大力提升黨員干部素質(zhì)，夯實黨建工作基礎(chǔ)，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。(劉晨)