眾所周知，施工安全隱患包括人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全條件。通過多年的一線安全管理工作，我們會發現施工生產過程中所發生的安全問題，大部分是由于人的不安全行為造成的。可見，人的不安全行為是施工安全隱患中最首要和重要的因素。中國二十二冶時代置業公司為避免安全事故的發生，著重從人上下功夫。

　　在提高員工安全意識上下功夫。安全培訓教育是提高員工安全意識的重要抓手，企業應抓住新員工入廠的機會，進行全面的安全教育和培訓，普及安全知識、安全技能、安全法律法規常識等，讓新員工從源頭樹立起安全意識，用安全的意識養成安全習慣、規范安全行為。同時，應經常性地組織全員安全培訓、安全宣講，觀看安全教育警示片，并采取培訓后考試的方式，培養員工遵章守紀的自覺性，真正讓安全入腦入心，消除不安全行為。企業還需利用條幅、標語、電子屏及微信、網站等媒介，形成全方位、全覆蓋、無死角的安全宣傳體系，形成“時刻繃緊安全弦，時刻敲響安全鐘”的良好氛圍。

　　在規范員工安全行為上下功夫。身處施工領域，身邊不遵守操作規程、全憑經驗作業、習慣性違章等不安全行為時有發生。究其根本，一方面是安全意識的淡薄，僥幸心理的作祟;一方面是對安全行為的理解和執行不到位。這說明，企業在提高員工安全意識的基礎上，更應規范員工的安全行為，這就需要建立健全的安全管理制度來實現，安全管理制度在合法合理的基礎上，還應注重可操作性和可執行性，讓制度真正落到實處，同時還應加大對員工作業行為的檢查和監督，優者獎、劣者罰，引導員工增強遵守規章制度和操作規程的自覺性，讓安全成為習慣，做到檢查和不檢查時一個樣。在這些傳統方法的基礎上，企業還可以利用安全體驗區、安全VR體驗等方式，以真實的感受讓員工知道什么能做、什么不能做，怎樣保護自己、怎樣救助他人等安全常識，以規范自身安全行為。

　　安全工作只有進行時，沒有完成時。人的不安全行為是最大的隱患，而規范人的不安全行為是一項長期而艱巨的任務。中國二十二冶時代置業公司從提高安全意識、規范安全行為著手，從小處著眼、從小事抓起，將安全工作做實做細，筑牢安全紅線，為企業安全生產保駕護航。(劉晨)