8月21日，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司召開2022年度新員工座談會。旨在通過座談交流初步了解新員工的專業(yè)特長、成長經(jīng)歷及思想動態(tài)，幫助新員工更好了解企業(yè)的基本情況，盡快適應(yīng)新角色新環(huán)境，增強(qiáng)新員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

　　中國二十二冶副總會計(jì)師，時(shí)代置業(yè)公司總經(jīng)理、黨委副書記姚信福在對新員工的到來表示熱烈歡迎的同時(shí)，全面介紹了公司的發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)等基本情況，希望新員工盡快了解企業(yè)、融入企業(yè)，立足崗位、努力工作，并對新員工提出三點(diǎn)期望：一是充分轉(zhuǎn)換角色，做好自己的本職工作，盡快完成從學(xué)生到職場人的身份轉(zhuǎn)換，找準(zhǔn)定位，設(shè)定目標(biāo)，努力奮斗；二是用心、用情、用力做好每項(xiàng)工作，成為一名想干事、愿干事、能干事、干成事的時(shí)代青年；三是勤于自覺把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，在干中學(xué)、在學(xué)中干，同時(shí)要善于思考問題，做到學(xué)以致用，早日成為公司的業(yè)務(wù)骨干和行家里手。

　　時(shí)代置業(yè)公司黨委書記、紀(jì)委書記、工會主席、副總經(jīng)理趙曉暉對新員工提出五點(diǎn)希望：一是要處理好個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系，真正了解企業(yè)、融入企業(yè)，將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展愿景相結(jié)合。二是要處理好專才和通才的關(guān)系，既要成為惟精惟一的人才，也要配合好各系統(tǒng)工作，成為房地產(chǎn)行業(yè)的復(fù)合型人才。三是要處理好機(jī)關(guān)和項(xiàng)目一線的關(guān)系，勠力同心抓實(shí)機(jī)關(guān)服務(wù)一線的廣度和深度。四是要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，在干事創(chuàng)業(yè)中展示學(xué)習(xí)成果。五是要處理好干事和干凈的關(guān)系，守住初心和底線，提高自律性，做到能干事、干成事、不出事，以實(shí)際行動扣好“第一粒扣子”。

　　時(shí)代置業(yè)公司副總經(jīng)理、總會計(jì)師馬洪麗，副總經(jīng)理孔德權(quán)結(jié)合自身的成長經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)，分別做青春寄語，鼓勵(lì)新員工們開拓進(jìn)取、敢為人先，充分發(fā)揮年輕人敢想、敢闖、敢為的特點(diǎn)，在堅(jiān)守初心中見品格，在攻堅(jiān)克難中見能力，在青春的賽道上奮力奔跑，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

　　座談會邀請2021年入職員工開展“時(shí)代青年聽我說”成長事跡分享會，以“老員工”的親身經(jīng)歷，讓萌新對公司的項(xiàng)目建設(shè)、管理過程有更深的了解。同時(shí)，集團(tuán)公司第五屆十佳新員工劉福帥從工作經(jīng)驗(yàn)、技能提升、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行事跡宣講，發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)新員工立足崗位、建功立業(yè)。(馬清秀、李思琳)