基層黨支部是黨的執政之基、力量之源，是黨的各項工作在基層深入開展的戰斗堡壘。對于建筑企業來說，基層項目黨支部身處生產一線，作為項目建設的核心團隊，不僅需要擔負起保質保量完成項目生產建設的任務，而且需要充分調動黨員的積極性、主動性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。中國二十二冶時代置業公司要求，項目黨支部書記作為基層黨組織的“指戰員”，要抓好支部自身建設，著力夯基礎、強基層、激活力，為打好項目建設攻堅戰團結凝聚一切力量。

　　打鐵還需自身硬。作為基層黨務工作者，必須具有過硬的政治素質、思想覺悟，有扎實的理論知識和業務能力，所以必須對自己嚴格要求。在堅持黨務工作基本原則(黨性原則、實事求是原則、黨要管黨原則、規范性原則、公開性原則、集體領導和分工負責相結合原則、服務原則、精干高效原則、檢查督促原則)的基礎上，以自己的獨特視角、個性特點和工作經驗，發揮自身特長，結合所在支部區域特點、成員構成、施工現狀等打造特色基層黨支部。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央先后做出了系列加強思想政治教育的部署，共產黨人理想信念精神之鈣時時補。作為基層黨務工作者，必須具備過硬扎實的理論知識，積極獲取外界的資源，提升認知，拓展視野，這樣才能做好政策的執行者，發揮模范帶頭作用，才能影響、帶動、培育更多人成長為黨的生力軍。

　　一切以解決問題為導向。工作中注重行動力，強調工作熱情。任何一個項目、任何一項工作都有自己特殊的矛盾，都會碰到難題，黨支部的領導水平在許多方面是通過化解矛盾、解決問題體現的。要勇于擔當，在充分運用政策的基礎上，積極創造條件解決問題，做到及時、穩妥、徹底，確保不留遺憾、不留尾巴?；鶎又Р繒浺蚱坡殑盏燃壗缦?，融入到普通員工中去，多溝通、多交流，盡可能多地了解每個人的所思、所想、所需，敞開房門辦公，和員工們一起工作、學習，要知道理解、服務是建立在充分了解、信任基礎上的。

　　發揚“一家親”文化。毋庸置疑，“家”體現出來的是愛與關懷，是在關愛的基礎上注重“以人為本”的工作方法。面對當前“個性崛起”的時代，作為基層黨支部書記需要了解員工的個性特點，采取不同的激勵方式，激發員工的正向力思維，想辦法讓員工愛上自己的組織，愛上所在的團隊。所謂的“辦法”就是用心、用愛、用有愛的儀式、用親密度去讓支部里的員工感受到被需要感、歸屬感和儀式感。不在支部內使用發號命令的工作方法，用耐心去創造一個安全的決策氛圍，用耐心去培養下屬的判斷力。在支部內營造良好的內部環境，信任、支持、培養成員自行解決問題，采取“雙眼緊盯，雙手放開”的策略，營造和維系一個良好的工作氛圍。關注支部員工的幸福感，幸福感是薪酬、人際關系、自我實現等一系列因素的總和，要真正為員工著想，從衣食住行、人際互動、職業培訓等方面借鑒好的經驗，提升員工的幸福感。同時做到信息公開、信息共享，才能使支部成員建立大局觀，并做出正確決策。

　　善弈者謀勢。企業黨建工作已經進入一個新的歷史時期，責任重大，使命光榮。中國二十二冶時代置業公司始終堅持，作為一名黨支部書記猶豫不得、拖沓不得，要團結帶領黨員、群眾緊緊抓住重要戰略機遇，繼往開來，堅定信心，以時不我待的拼搏精神，帶出來一支過硬的基層黨支部隊伍，為企業經營發展保駕護航。(馬清秀)