企業(yè)的競爭實質(zhì)上是產(chǎn)品的競爭，而產(chǎn)品的核心競爭力主要體現(xiàn)在產(chǎn)品的質(zhì)量上。中國二十二冶時代置業(yè)公司將質(zhì)量管理放在更加突出的位置，力求通過提升職工技能、提高標準體系、加大技術(shù)創(chuàng)新力度等途徑提高質(zhì)量管理水平，以提升產(chǎn)品品質(zhì)筑牢企業(yè)發(fā)展之基，助推企業(yè)行穩(wěn)致遠。

　　提升職工技能，為提高質(zhì)量提供動力。

　　提升質(zhì)量首先是一種態(tài)度，質(zhì)量的好壞掌握在人的手中。好的質(zhì)量需要職工工藝和技能水平作為支撐，定期開展主題教育活動、專題講座、班前會等多種形式的培訓(xùn)、教育，能夠潛移默化地增強員工的質(zhì)量意識，提高職工技能水平。開展職工技能大練兵活動，激發(fā)員工練技能、學(xué)技術(shù)的自覺性和主動性，可以帶動企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的穩(wěn)步提高。

　　提高標準體系，為提高質(zhì)量樹立標桿。

　　標準是質(zhì)量的準繩，質(zhì)量是執(zhí)行標準的結(jié)果，質(zhì)量的提升與標準的設(shè)立密不可分。讓標準帶動質(zhì)量提升，首先需要打造一個高標準的標準體系，解決標準缺失、不統(tǒng)一、水平偏低等問題，積極采用科學(xué)技術(shù)最新成果的國際標準、國家標準，通過構(gòu)建統(tǒng)一、完善的高標準體系，倒逼質(zhì)量向國際、國內(nèi)先進水平看齊。標準的生命力在于執(zhí)行，必須確保高標準能夠執(zhí)行，使高標準真正發(fā)揮質(zhì)量的“硬約束”作用。

　　加大技術(shù)創(chuàng)新能力，為提高質(zhì)量提供方法。

　　技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的引擎，也是提升質(zhì)量的根本保障。現(xiàn)在的高質(zhì)量產(chǎn)品通常表現(xiàn)為技術(shù)含量高，高質(zhì)量的產(chǎn)品總是和核心技術(shù)聯(lián)系在一起，技術(shù)的創(chuàng)新提升能夠推動質(zhì)量的提升。如果不加大技術(shù)創(chuàng)新力度，企業(yè)將難以實現(xiàn)品質(zhì)的有效升級。建立技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺，深入推進產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同發(fā)展，可以使技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)的應(yīng)用，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新同生產(chǎn)經(jīng)營有效結(jié)合，最終使技術(shù)創(chuàng)新成為提高質(zhì)量的有效途徑。(劉晨)