新時代有新要求。隨著企業的不斷發展，對干部隊伍的要求也越來越高。中國二十二冶時代置業公司要求廣大黨員要守住兩個底線，永葆黨員干部的先鋒本色，打造一支壓不垮、打不倒、拒腐蝕的干部隊伍作支撐，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　守住理想信念底線。理想信念是人們所信仰、所向往、所追求的奮斗目標;是方向之源、力量之源、意志之源;是精神上的“鈣”。在當今紛繁復雜的社會環境中，有小部分黨員干部出現了不同程度的思想迷茫，淡化、動搖甚至喪失了對馬克思主義的信仰，缺乏對黨、對企業的絕對忠誠，易出現過分強調利益最大化，不能正確處理企業與個人的利益關系的行為，在言行上也容易缺乏原則立場，易被聲色犬馬所誘惑，這都是缺乏理想信念的表現。基于此，廣大黨員干部應充分認識到馬克思主義理論修養的重要性，并把理想信念教育貫穿于工作、生活與學習的始終，通過加強理論學習、加強黨性修養、加強道德建設等多個方面，切實把好理想信念這個“總開關”，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。

　　守住工作作風底線。工作作風是人們在工作中形成的特有風格。面對從嚴管黨治黨、從嚴管理干部的新常態，干部隊伍的工作作風有了明顯轉變，但仍存在差距。少數干部仍存在特權思想，甚至存在不負責、不擔當、不作為、推諉扯皮等“權力休眠”現象，部分干部只是迫于環境壓力“不敢腐”，還遠遠沒有達到“不想腐”的境界。而想要轉變這些不正之風，就必須真正從思想上擰緊螺絲、上緊發條，經常“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”，堅持把紀律和規矩挺在前面，始終牢記“作風建設永遠在路上”的鐵律，用底線意識規范自己的一言一行，馳而不息改進工作作風，確保求真務實的作風不丟、嚴守紀律的底線不破。(劉晨)