安全對于企業的發展是一個不可或缺的基石，在建筑企業來說尤為突出。中國二十二冶時代置業公司采取安全生產責任制來保證崗位安全責任的落實，使用檢查的方法來監督安全管理措施的落實，利用考核的方法來確保安全管理制度的執行，緊緊咬合住企業發展的進程，發揮出它對企業發展應有的增幅效果。

　　加強安全應急管理，落實預防為主理念

　　應急管理的理念在很久以前就成為中華民族優秀文化的一部分，《左傳》有言：“居安思危，思則有備，備則無患。”意思就是說，雖然我們現在處在相對安全的環境中，但也要時刻警惕可能發生的危險，及時做好應對危險的準備。

　　事故應急管理工作從來都不是一句空話，也不是一本《應急管理辦法》，一份應急預案那么簡單。它是對未發生緊急事故的有效預防，事故發生時能夠迅速有效組織應急救援活動，救援過程中采用正確的方法減輕事故造成的生命和財產損失，以及處理事故后續的一系列安排。

　　隨著國家應急管理部的建立，應急管理工作在工程安全管理工作中的重要性也日漸凸顯。面對多變的應急管理要求，我們不僅要有完善的應急管理辦法，更要將它落實到實處;不僅要有應對突發事件的管理預案，更要有從管理人員到施工人員多層次的應急教育，從消防演練到突發疾病等多種類的應急演練。完善的應急管理不僅能夠減損止虧，也能在員工意識深處樹立起安全第一的理念，對安全生產理念的推廣提供巨大的助力。

　　培養企業安全文化，維護企業利益

　　如果說應急管理是西藥，能迅速的彌補因安全管理工作的不足造成的損失，那么優秀的企業安全文化建設就是解決企業安全管理不足的中藥了，它能夠在不知不覺間培養員工正確的安全意識，形成以企業利益為主的工作理念，自覺積極的維護企業的安全和利益。海恩法則就說：再好的制度，再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質和責任心。

　　要維護企業安全生產的穩定，需要企業每一位員工的努力。企除了定期開展安全教育培訓外，也可以充分利用不同的活動對員工隨時隨地的開展安全教育，深化安全理念，培養優秀的企業安全文化。

　　好的安全文化就像春雨，隨風潛入夜，潤物細無聲，一點一滴地對大地進行滲透。雖然比不上一場暴雨對大地的影響，長遠來看日日春雨卻比一日暴雨百日旱好的太多。濃郁的安全文化氛圍，從日常生活中的一點一滴提高著全體員工的安全素質，培養員工以公司利益為第一的責任心，優化公司安全管理的同時，為企業整體管理水平的提升提供助力。(馬清秀)