安全是企業的根，只有讓安全深深扎入企業管理的土壤之中，才能讓企業蓬勃發展。安全是職工的心，只有讓安意識全深深融入職工心中，將安全規則時刻刻印在職工心上，才能為職工生命安全提供保障。中國二十二冶集團裝配式公司堅持讓職工在安全生產中“唱主角”，不斷激發職工的積極性和能動性，讓職工實現由“被動參與”到“主動融入”的轉變，在企業中營造人人重視安全的良好氛圍。

　　開設職工安全教育輪講活動，筑牢安全根基。安全生產教育培訓是提高職工安全素養和安全技術能力的重要措施，但長期以來，企業通常采用的教育培訓方式是請專職安全管理人員或班組長等進行授課式講解，使得職工一直處于“強迫學”、“被教育”的被動學習狀態，學習效果不甚理想。為了讓安全教育培訓工作達到應有的效果，使安全知識真正走入職工的腦中，體現在職工的工作行為中，裝配式公司轉變傳統的教育模式，把一線職工請上講臺，將枯燥單調的課堂變為職工們的面對面互動，讓他們通過親身經歷的安全故事、多年積累的安全經驗，親歷安全事故的現身說法、銘記于心的反思教訓等多種方式，讓職工參與其中，使安全教育形式更靈活、更接地氣，讓安全知識更易理解與吸收，從而讓職工對安全知識認識更深入，理解更透徹，運用更徹底。

　　開展職工安全檢查輪崗活動，落實安全責任。安全生產日常檢查是確保施工生產活動安全順利運行的重要保障措施。每個施工企業都有專門的安全監管部門，每個施工項目部都設有專職安全員，施工現場的每位職工都應該接受安全員的監督。每位接受安全檢查的職工都能對自己專業崗位工作的安全管理和安全操作牢牢掌握，但對現場總體的安全管理工作很難有全面的了解，這樣可能造成安全管理各項工作之間的銜接以及各施工區域、施工專業之間的安全管理銜接不夠緊密，從而為安全事故的發生埋下隱患。因此，裝配式公司建立職工輪流擔任專職安全員制度，讓職工在安全檢查中既可以將自己所學的安全知識充分運用，又可以了解自己的安全短板，在親身體驗中提高對安全管理工作的全面認識，由此形成全員發力促安全，全員齊心保安全的良好局面。

　　中國二十二冶集團裝配式公司在安全生產管理中，堅持讓職工唱主角，充分提高職工的安全意識，充分挖掘職工的智慧與潛力，從而全面推動“要我安全”向“我要安全”的轉變，筑牢企業安全生產的防線，講好企業安全故事。(軼群)