所謂企業文化，是企業所具有的企業特色、經營之道、價值理念、人際關系、歷史傳承以及精神面貌等方面的文化積淀集成。其核心在于企業對價值取向的看法，綜合了企業經營哲學、企業形象和企業凝聚力等多方面因素。習近平總書記曾指出：文化是一個國家、一個民族的靈魂。而企業文化也是企業的靈魂，對內，它提升員工思想、凝聚員工力量;對外，它樹立企業形象，成就企業品牌。中國二十二冶時代置業公司從厚重的歷史中沉淀出的優秀企業文化，是企業發展壯大的靈魂所在。

　　牢筑價值取向，提升企業競爭內核。企業價值取向是在長期發展中積淀形成的價值觀念與行為規范，它是企業戰略、企業制度和企業行為形成的基石。牢筑企業價值取向，要通過多形式、大平臺、深載體，將企業的價值觀建設內植于員工之心、外化于員工之行。用清清楚楚的理念宣傳，提升企業員工的認同感;用點點滴滴的人文關懷，夯實企業員工的獲得感;用實實在在的先鋒模范事例，深化員工的榮譽感，真正凝聚出企業的核心競爭力。

　　構建文化體系，夯實企業發展根基。企業文化是一個龐大、復雜的體系工程，涉及到多層面因素，只有構建完善的文化體系，才能有效整合企業資源，推進企業文化建設。所謂文化體系，一要構建以企業價值觀為出發點的企業政策，二要制定以文化誘導為中心的企業制度，三要形成以特色文化為核心的企業環境。

　　突出特色文化，助力企業品牌。做好企業品牌，必先做好企業文化。不僅要形成自身獨有的核心文化理念，還要通過不斷實踐將文化轉化為精神紐帶，緊密維系所有員工，增進內部團結協作，塑造外部形象，獲得充分的社會親和力，進而助力企業品牌建設。

　　企業文化是扎根于企業人之之中，外延于市場之上的精神力量，是企業在市場變幻洪流中屹立不倒的精神根基。中國二十二冶時代置業公司點點滴滴積淀企業文化，精精細細鑄就企業靈魂，順應時代發展，勇搏經濟浪潮。(劉晨)