為進一步加強對公司基層黨建工作的領導和指導，切實解決好與職工群眾生產生活密切相關的實際問題，著力為群眾多辦實事、辦好事、解難事，中國二十二冶集團裝配式公司裝配式公司黨委調整了公司領導班子基層黨建工作聯系點制度，通過聯系領導四項職責任務及聯系點三點工作要求，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，將聯系點建設成為密切聯系群眾、直接服務群眾的重要載體。

　　中國二十二冶集團裝配式公司認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的工作要求，明確聯系點領導“四項職責”。一是開展專題調研、講黨課。聯系黨員干部職工思想和工作實際，聽取職工群眾意見建議，講清楚公司“十四五”期間面臨的發展新機遇。圍繞基層黨建工作中的熱點、難點問題，深入開展調查，及時發現基層遇到的新情況、新問題。二是解決實際問題。指導聯系點黨組織查找和分析黨建工作中存在的突出問題，幫助各聯系點理清發展思路，研究改進工作的舉措和解決問題的辦法。三是加強工作督導。指導聯系點黨組織加強自身建設，落實從嚴治黨要求，履行黨風廉政建設主體責任。四是推廣經驗做法。認真研究和把握新時期、新階段基層黨建工作的特點和規律，總結、推廣聯系點黨建工作經驗和做法。

　　為確保聯系工作出實效，中國二十二冶集團裝配式公司又明確了聯系點“三點要求”。一是履行黨建職責。各聯系點黨組織主要負責人要履行黨建工作“第一責任人”職責，班子成員履行“一崗雙責”職責。二是及時匯報工作。各聯系點要及時向聯系點領導匯報本單位黨建工作開展情況，聽取意見和建議。三是堅持率先垂范。領導班子成員要率先垂范，以身作則，帶頭發揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執行黨建工作聯系點制度。

　　多年來，中國二十二冶集團裝配式公司領導班子成員不僅“身入”聯系點，更是“深入”聯系點;不僅“腳到”，更是“心到”;不僅“眼到”，更是“手到”。通過多種方式主動下基層、進一線、到項目、進班組，廣泛接觸職工群眾，經常而廣泛地聽取群眾的建議和意見，及時了解民情民意，了解職工群眾所思、所慮、所盼，掌握基層工作的熱點、難點和焦點問題，把黨建聯系點打造成職工群眾“連心點”。(藝馨)