“生命至上，安全第一”是員工利益至上的一種發展理念，企業的生產發展必須在保障員工生命安全的前提下進行，惟其如此，方能保證企業在健康的軌道上持續發展。中國二十二冶時代置業公司將“安全第一”作為企業發展的第一要求，將安全作為考核工作水平的第一標準，讓企業全體員工都能意識到安全工作的重要性，將安全第一的思想融入血脈、落到實處，筑牢企業發展的安全防線。

　　將安全第一思想融入血脈，要增強安全意識。思想是認識的先導，認識是行動的引領，只有從思想上認識到安全工作的重要性，才能在工作中以安全為第一要務。因此，企業要想在工作中爭取安全生產中的主動權，就要加強安全生產的宣傳教育工作，增強員工的安全意識，筑牢安全工作的思想防線。要通過安全宣傳工作，讓員工意識到安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性，從而加強對安全工作的重視;要通過安全教育工作，提高員工的安全技術能力和綜合素質，從而加強在實際工作中的安全把控能力。企業要將安全文化建設融入到企業文化的建設之中，在企業營造濃厚的安全文化氛圍，讓安全生產成為員工的行動自覺。

　　將安全第一思想融入血脈，要壓實安全責任。責任是安全生產的靈魂，只有壓實安全責任，才能確保各項安全制度的落實，才能嚴格各項安全管理，才能預防各種安全隱患，形成安全生產的良好局面。壓實安全責任，要抓好“關鍵少數”。企業是安全生產的責任主體，公司領導是安全生產的第一責任人，企業的各級領導必須明確“管業務必須管安全”的要求，對自身在安全生產責任制中要肩負的責任有明確的認識，方能不推諉、不懈怠的主動將安全責任扛起來并層層傳導下去，以安全責任制度的全面落實形成安全管理的合力。壓實安全責任，必須做到“抓實抓細抓全”，要健全安全生產責任體系，讓科學、完備、嚴謹的安全責任制度橫向到邊、縱向到底;要有細致的責任清單，讓各級部門和各個崗位都能對號入座，明確安全任務;要嚴格考核，讓安全責任的落實處在嚴格的監督之下，嚴防安全漏洞。企業要以責任制的落實帶動、促進安全生產工作的向前推進，不斷開創安全生產工作的新局面。

　　安全是企業發展的希望，更是廣大員工及家屬的美好心愿。中國二十二冶時代置業公司長期堅持“安全第一”的理念不動搖，將安全生產內化于心、固化于制、外化于行，讓安全第一思想融入血脈，推動企業走上和諧發展的健康軌道。(劉晨)