中國二十二冶時代置業(yè)公司充分認(rèn)識到，作為一名黨員干部，必須堅持戰(zhàn)略定力、堅持實事求是、切實堅持為人民服務(wù)。

　　作為一名黨員干部，必須要堅持戰(zhàn)略定力。

　　戰(zhàn)略定力，是指在錯綜復(fù)雜形勢下為實現(xiàn)戰(zhàn)略意圖和戰(zhàn)略目標(biāo)所具有的戰(zhàn)略自信、意志和毅力。作為一名黨員，首先自身站位一定要高，思想覺悟一定要高，面對當(dāng)前國內(nèi)國外復(fù)雜的環(huán)境，一定要保持理論上的清醒，不斷加強自身政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強自身政治上的定力，在方向、立場等重大原則上旗幟鮮明、態(tài)度明確地與黨保持一致;作為一名黨員干部，部門主管，一定要擺正本部門在本單位工作全局中的位置，組織好本部門人員加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，強化本部門工作的執(zhí)行力度，只有自覺地在公司整體大局下行動，不折不扣地貫徹落實好中央及兩級公司的重大決策部署，才能在工作中做到既為本部門增光，又為全公司全體大局添彩。我們作為黨員干部，一定要為職工群眾做出表率，否則整天牢騷滿腹，必將給職工群眾帶來不好的導(dǎo)向，影響公司正能量的發(fā)揮。

　　作為一名黨員干部，必須堅持實事求是。

　　實事求是一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。想要做到實事求是，真正掌握全面、真實、豐富、生動的第一手材料，就必須要堅持調(diào)查研究，沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。首先，作為黨員干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢幸活w想問題、善于發(fā)現(xiàn)問題的心，敢于正視問題，真正把自己沉到一線去，與一線職工進行零距離交流，親自體驗，才能真正傾聽到基層一線職工的心聲與訴求。比如職工工資、福利待遇、勞動保護、一線基層技術(shù)員工、青年員工的職業(yè)發(fā)展想法等，特別是一線職工最盼、最急、最憂、最怨的問題更要主動去調(diào)研，好聽的話、不好聽的話，順耳的、逆耳的都要聽，才能真正的體察到實情，匯集一線職工的真實想法，為公司決策提出建議。同時，通過面對面的交流，我們也要把國家及兩級公司的最新政策傳遞到基層一線的職工中去，成為公司與基層一線員工的溝通橋梁，才能收到實際效果。

　　作為一名黨員干部，要切實堅持為人民服務(wù)。

　　我們作為黨員干部，也要擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，從身邊的細(xì)微小事做起，切實為職工辦實事，成為職工的貼心人，為生產(chǎn)經(jīng)營、為基層、為職工服好務(wù)。具體到人力資源工作，我們不僅要掌握好政策與規(guī)章制度，在政策與規(guī)章允許的范圍內(nèi)，切實維護職工的切身利益，更要在一些細(xì)節(jié)工作上做員工的貼心人。比如有的一線員工文化水平比較低，理解能力有限，我們在員工社保繳納、醫(yī)保報銷、工傷理賠，辦理退休等方面，要把國家及公司的政策學(xué)深、學(xué)透，耐心地給員工做好解答，解答的過程也要通俗易懂，用一線員工能夠聽得懂的方式與語言，不能生硬敷衍了事;其次，認(rèn)真對每一位一線職工個人情況進行摸底建檔，在一線職工職業(yè)生涯的發(fā)展過程中，及時提醒哪些人在什么時候可以參加什么培訓(xùn)，可以通過哪個途徑得到個人提升，比如參加學(xué)習(xí)、職業(yè)資格取證培訓(xùn)考試，技師考試等過程中，一線員工不會使用電腦，填不好報名資料等情況下，耐心的給予指導(dǎo)或幫其填報，從這些工作細(xì)節(jié)中去體現(xiàn)出我們切實為職工著想，為職工服務(wù)。久而久知，職工就會愿意相信我們，有問題也會主動來問我們，真正體現(xiàn)出職能部門工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為一線職工服務(wù)的價值。(劉晨)