中國二十二冶時代置業公司充分認識到，作為一名黨員干部，必須堅持戰略定力、堅持實事求是、切實堅持為人民服務。

　　作為一名黨員干部，必須要堅持戰略定力。

　　戰略定力，是指在錯綜復雜形勢下為實現戰略意圖和戰略目標所具有的戰略自信、意志和毅力。作為一名黨員，首先自身站位一定要高，思想覺悟一定要高，面對當前國內國外復雜的環境，一定要保持理論上的清醒，不斷加強自身政治理論學習，不斷增強自身政治上的定力，在方向、立場等重大原則上旗幟鮮明、態度明確地與黨保持一致;作為一名黨員干部，部門主管，一定要擺正本部門在本單位工作全局中的位置，組織好本部門人員加強專業知識的學習，強化本部門工作的執行力度，只有自覺地在公司整體大局下行動，不折不扣地貫徹落實好中央及兩級公司的重大決策部署，才能在工作中做到既為本部門增光，又為全公司全體大局添彩。我們作為黨員干部，一定要為職工群眾做出表率，否則整天牢騷滿腹，必將給職工群眾帶來不好的導向，影響公司正能量的發揮。

　　作為一名黨員干部，必須堅持實事求是。

　　實事求是一直是我黨的優良傳統作風。想要做到實事求是，真正掌握全面、真實、豐富、生動的第一手材料，就必須要堅持調查研究，沒有調查研究，就沒有發言權，更沒有決策權。首先，作為黨員干部要有敢于擔當的精神，要有一顆想問題、善于發現問題的心，敢于正視問題，真正把自己沉到一線去，與一線職工進行零距離交流，親自體驗，才能真正傾聽到基層一線職工的心聲與訴求。比如職工工資、福利待遇、勞動保護、一線基層技術員工、青年員工的職業發展想法等，特別是一線職工最盼、最急、最憂、最怨的問題更要主動去調研，好聽的話、不好聽的話，順耳的、逆耳的都要聽，才能真正的體察到實情，匯集一線職工的真實想法，為公司決策提出建議。同時，通過面對面的交流，我們也要把國家及兩級公司的最新政策傳遞到基層一線的職工中去，成為公司與基層一線員工的溝通橋梁，才能收到實際效果。

　　作為一名黨員干部，要切實堅持為人民服務。

　　我們作為黨員干部，也要擔當起自己的責任，從身邊的細微小事做起，切實為職工辦實事，成為職工的貼心人，為生產經營、為基層、為職工服好務。具體到人力資源工作，我們不僅要掌握好政策與規章制度，在政策與規章允許的范圍內，切實維護職工的切身利益，更要在一些細節工作上做員工的貼心人。比如有的一線員工文化水平比較低，理解能力有限，我們在員工社保繳納、醫保報銷、工傷理賠，辦理退休等方面，要把國家及公司的政策學深、學透，耐心地給員工做好解答，解答的過程也要通俗易懂，用一線員工能夠聽得懂的方式與語言，不能生硬敷衍了事;其次，認真對每一位一線職工個人情況進行摸底建檔，在一線職工職業生涯的發展過程中，及時提醒哪些人在什么時候可以參加什么培訓，可以通過哪個途徑得到個人提升，比如參加學習、職業資格取證培訓考試，技師考試等過程中，一線員工不會使用電腦，填不好報名資料等情況下，耐心的給予指導或幫其填報，從這些工作細節中去體現出我們切實為職工著想，為職工服務。久而久知，職工就會愿意相信我們，有問題也會主動來問我們，真正體現出職能部門工作為企業生產經營服務，為一線職工服務的價值。(劉晨)