“職工之家”建設作為社會主義精神文明建設和工會工作的重要內容，對推動企業文化建設、促進企業和諧發展有著重大意義。中國二十二冶集團裝配式公司以健全機構、夯實基礎、抓好落實為重點，堅持以職工為中心的工作導向，傾心竭力為職工打造生活服務、文體活動、職工創新工作室等綜合性活動場所，形成了黨委統一領導、行政大力支持、工會全力以赴、職工積極參與的良好格局。真正做到讓“職工之家”成為員工的“家”，讓工會成為廣大職工群眾權益的堅實后盾。

　　“家”之關懷 幸福生活服務站

　　裝配式公司工會積極引導支持各項目推進“職工之家”建設，給予員工家一般的關懷。為切實關心、解決困難員工生活中遇到的實際困難，公司工會對困難職工進行認真摸排和調查了解，建立健全困難員工檔案，嚴格按照幫扶救助管理制度，規范有效開展困難員工幫扶救助工作。為體現對職工的關愛，讓職工感受到組織的關懷和家的溫暖，增強職工幸福感和歸屬感，公司工會督促各項目做好職工生日調查統計，開展“職工集體生日”活動。為做好常態化疫情防控形勢下的高溫作業和高溫天氣勞動保護工作，切實維護職工勞動安全健康權益，以公司工會主席為代表的慰問組，從7月份開始深入到生產一線，為項目員工發放必要的防暑降溫用品，將清涼和關懷送到基層。

　　“家”之樂享 文體宣教歡樂園

　　為促進員工全面發展，豐富員工業余文化生活，裝配式公司工會積極組織開展形式多樣、豐富多彩的文體宣教活動。每逢國家法定節假日，公司工會都會給予各在建項目舉辦文體活動的經費支持，用以營造良好的節日氛圍，激發員工熱情，讓生產一線的員工感受到“家”的關懷。為進一步弘揚勞模精神、工匠精神，工會組織開展了“致敬勞動者 奮進新時代”為主題的書畫攝影展活動，收到眾多優秀作品，營造了良好的文化氛圍。裝配式公司工會通過一系列喜聞樂見的大眾文體活動為員工傾心打造共享、共建的文體樂園，將“職工之家”浸潤的充滿文化涵養與健康活力。

　　“家”之培育 職工創新工作室

　　為調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，動員廣大職工聚焦工作重點，銳意創新，裝配式公司工會動員廣大職工參加技術攻關、技術革新、合理化建議和小發明、小創造等“五小”活動。申報的“裝配式建筑數字化智慧建造技術研究與應用”獲2022年全國機械冶金建材行業職工技術創新成果有一等獎。此外，公司工會積極支持各在建項目建設“職工書屋”，定期組織開展技能培訓，為職工全面發展搭建更廣闊的平臺。

　　工會作為職工的貼心人、黨委的知心人，在黨聯系職工群眾中發揮著橋梁紐帶作用。下一步，中國二十二冶集團裝配式公司工會將立足新發展階段，堅持求新、求精、循序漸進原則，以滿足職工日益增長的美好生活需要為根本目的，以“職工之家”為平臺，進一步激發工會組織活力，切實增強工會組織凝聚力和吸引力，充分發揮工會職能引領作用，打造高素質員工隊伍，將“家”建設在職工心坎上。(藝馨)