近年來，中國二十二冶集團裝配式公司黨委適應新時代黨的建設總要求，充分利用互聯網思維，研究新情況，解決新問題，創新黨建工作新模式，系統謀劃探索研究黨建工作，將全面從嚴治黨要求落到實處，堅持把黨的建設與思想政治工作深度融合，引導干部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，凝聚改革創新強大合力，為推動公司持續穩步發展提供堅強的思想保證。

　　接地氣全覆蓋，打通黨員教育培訓“最后一公里”。開通“中冶綠建基層黨建”直通車、“綠建微課堂”，圍繞不同階段的學習重點、中央精神、時政熱點等內容，通過互聯網的途徑送學習內容到每個人手中，受到了基層黨員的歡迎;建立交流群，責成黨群工作部成員以黨建專員身份，微信在線問答，切實做到服務一線、對話一線。

　　突出政治功能和服務生產經營導向，將繁瑣復雜的程序制成流程圖，編寫“五化黨支部創建圖解”、“黨支部標準化創建指導手冊”、“三會一課”填寫指導手冊、“主題黨日活動明白紙”等指導手冊，成為基層黨務工作者的“口袋書”，推動基層黨建規范化、標準化。

　　深化黨員登高計劃。多次深入基層，指導黨員，結合崗位實際，制定切實可行的目標，并將登高計劃延伸到青年員工當中，鼓勵他們“登高逐夢”，并在“覺悟、技能、業績”登高基礎上，結合“我為群眾辦實事”，增加“認同”登高，黨員干部“登高”目標，與公司高質量發展同向“登高”，確保公司各項任務指標的實現。設立移動圖書角，購置經濟、文學、哲學等方面的圖書百余冊，引導黨員干部走出“沒空學”，“不用學”等誤區。

　　線上和線下的深入融合是一個持續的過程，裝配式公司通過打造“指尖”平臺，有效解決了以往黨建工作不會干、無人干、干不好、效率低等問題，已成為黨委工作的“風向標”、黨務干部的“好幫手”、支部工作的“工具箱”、黨員參加活動的“記錄本”，受到普遍歡迎。(軼群)