中國二十二冶集團裝配式公司堅持圍繞中心、服務大局、體現作為、務實創新，全面加強黨的建設，為企業改革、發展、穩定提供了堅強政治保證。

　　人才隊伍建設迸發新活力

　　不斷強化對標學習意識，以“1+1+N”為總基調，以專業化、差異化為提升策略，積極探索做實做強做優提升路徑，圍繞成本管理的工作主線、重點提升項目管控能力，以夯實“N”項基礎管理為依托，扎實開展“對標一流管理提升活動”，并對機關部門及生產廠進行了編制定員與職能明確，重點完善管控體系和責任體系的建立，目標導向、過程管控、業績考核、結果應用環環相扣，通過目標“三級分解”、考核全員覆蓋、績效“差異化”分配等舉措，重點加強了班子成員領導力、系統部門管控力、基層員工執行力三力建設，目標責任意識和壓力傳導意識明顯增強，徹底扭轉“干得少、管得粗、創效能力低”的現狀，也讓崇尚精益求精、細而又細的文化理念深入人心。

　　基層黨組織和黨員隊伍建設取得新進展

　　以責任清單為抓手，做實做細目標考核。制定《基層黨支部書記黨建工作考核細則》，推動黨建責任落實、任務落地，以責任清單為抓手，做實做細目標考核，與基層黨支部書記簽訂《黨建考核任務書》，進一步壓緊壓實黨建工作責任，針對基層不同項目、不同支部特點，構建可量化的綜合考核方法，月度考核納入項目績效管理。

　　扎實開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動，基層大力創建“四個一批”，將黨建工作與企業生產經營、改革發展深度融合，實現黨的工作全覆蓋;做實做細“黨建+業務”，與經營系統“結對子”，找準切入點，發揮黨組織的組織動員優勢，全方位服務和促進生產經營，讓黨建成為了看得見的生產力。

　　黨風廉政建設彰顯新成效

　　裝配式公司黨委、紀委圍繞企業中心任務，抓緊廉政建設，深化巡察亮利劍，廉潔和諧風氣愈加濃厚。廣泛開展反腐倡廉教育、黨性黨風教育、黨紀條例教育，發揮宣教在反腐倡廉工作中的先導作用。強化領導，嚴格落實“一崗雙責”，突出思想引領，以反腐倡廉教育月和關鍵崗位管理人員廉潔風險防控系列活動為主要抓手，在公司各單位開展廉政教育，營造風清氣正環境。(軼群)