何謂執行力?簡單的說就是按質按量完成自己的工作任務。對于職工自身來說，執行力就是在工作中所表現出的能力和態度；對于企業來說，職工的執行力是企業競爭力中的關鍵因素。安全、質量均過關的工程成果是建筑施工企業最終為客戶提供的服務產品。中國二十二冶時代置業公司從提升職工的執行力開始，在工程建設中獲得豐厚的利潤，在建筑市場中打造雄厚的競爭實力。

　　增強責任意識，強化執行力。責任心是做好一切工作的前提。增強責任心，就是要培養職工對企業的熱愛、對工作的熱情。只有職工主動把自己融入企業、以企業為家，才能激發其工作的熱情與激情，才能將企業發展的重任主動扛在肩上、記在心上，落實在工作的點滴之中。責任心的強弱決定執行力度的大小，因此，企業一定要在公司內部營造濃厚的干事創業氛圍，激發職工的責任意識和進取精神，讓職工把心態調整至最佳，把工作標準調整至最高，摒棄消極應對、敷衍塞責的工作態度，將追求卓越變為自己的工作習慣。

　　樹立實干作風，落實執行力。腳踏實地是取得事業成功的必要條件，任何事業的成功都不可能靠空談與幻想來實現。幸福都是奮斗出來的，對職工如是，對企業亦如是。企業的發展目標不可能靠空喊口號就能實現，不馳于空想、不騖于虛聲，要弘揚實干精神，一步一個腳印，踏踏實實地完成每一項工作。因此，企業必須發揚嚴謹務實、踏實肯干的精神，讓職工轉變工作態度，樹立實干作風，讓企業的每一項工作都能落到實處、見到實效，切實增強執行力的落實力度，保證企業各項目標任務的順利實現。

　　改進工作方法，創新執行力。創新是應對問題的良方，更是推動發展的引擎。只有創新企業才能充滿活力，才能在面對日益激烈的市場競爭時立于不敗之地。企業的發展必須緊跟時代的步伐，一成不變的工作思路和方法無法滿足企業發展的需要，企業必須激發職工的創新熱情，為職工的創新創造良好的條件，從技術、資金、時間上給予充分支持，讓職工有創新的動力、條件和成果，以新方法、新技術、新思路為企業發展注入活力，使執行力度更強、速度更快、效果更好。

　　“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。”中國二十二冶時代置業公司通過提升每位職工的執行力、提升企業的團體執行力，按質按量、不折不扣完成生產經營各項工作任務，，為企業發展提供重要保障，讓企業在時代發展的洪流中屹立不倒。(劉晨)