國有企業是中國政治、經濟、社會發展的主要載體之一，是國家發展、民族進步的重要支柱和力量。作為國有企業，中國二十二冶時代置業公司主動擔當責任，通過供給側結構性改革，不斷調整產業發展結構，提升發展質量，強化根基，固本增元，不斷增強發展實力和能力，實現各項要素最優配置。

　　強化思想根基，把握發展方向。作為國有企業，首先應強化思想基礎，把思想和行動統一到中央精神上來，在強“根”固“魂”上下功夫，發揮國企黨建對生產經營的指導作用。在國企改革中，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為牢不可破的信念，根植于管理者的思想當中，在決策制定、生產經營中保證國家利益，承擔社會責任，增強企業活力。同時擔負起國有企業的經濟責任和社會責任，發揮經濟屬性促使企業不斷提升經濟效益和勞動生產率，實現國有資產保值增值；發揮社會屬性對擴大就業、維護社會穩定、履行社會義務、弘揚傳統文化等方面承擔相應的社會責任，貫徹落實國家意志，推動保障民生發展，為國計民生做出貢獻。

　　強化管理基礎，提升運行質量。以精細化管理全面提升企業的管理質量和服務水平，為國企發展增加更為強勁的動力基礎和更為扎實的內涵優勢。完善現代企業制度，根據國內外經濟發展形勢，對管理制度進行優化，明確崗位職責，精簡管理流程，科學制定管理制度，進一步激發企業的內生動力和市場競爭力。尤其國有企業作為國際化發展的主力軍，在當前國際化步伐不斷加快的形勢下，不斷提升管理能力和優化管理方式，將管理理念與國際接軌，在“一帶一路”建設中發揮重要力量。在“走出去”過程中，通過統籌謀劃，科學布局海外區域市場，通過資源整合發揮控制成本、降低經營風險。同時不斷適應國際市場發展、克服境外環境的標準制約和專利障礙等不利因素，通過屬地經營模式的轉變，發揮因地制宜的管理優勢，全面增強企業運行質量。

　　強化創新能力，激發改革活力。黨的十九大報告中，將創新作為引領發展的第一動力，這是對創新的重要性和必要性的進一步強化。在國有企業改革發展中，創新是根本動力。對企業管理體制的創新，進一步優化管理框架，針對市場發展形勢，對組織結構進行調整，提升與市場的全方位對接；增強核心技術的創新能力，抓住新科技革命和產業變革機遇，研發核心技術，構建企業標準，建立知識產權體系，推動傳統優勢轉型升級的同時，促進新興產業迅速崛起；對人才培養模式進行創新，在新時代的發展坐標下，明確人才發展方向，建立健全人才培養體系，最大程度激發企業員工的潛力，使每一名員工發揮所長，實現人生理想與企業發展的有機統一，同時為企業發展提供源源不斷的動力源泉。

　　在新時代的發展浪潮中，中國二十二冶時代置業公司立足新坐標，加固思想基礎、提升管理能力、增強創新動力，在全球經濟快速發展的過程中，充分發揮優勢，鑄造國有企業的發展力量。(劉晨)