勞動創造價值，勞動激發智慧，勞動推動發展。施工企業開展勞動競賽，是企業推動項目加快進展、提升質量、創新技術的重要手段。中國二十二冶時代置業公司充分認識到勞動競賽對工程項目建設的重要意義，以工程建設為背景，融入企業管理特色和項目建設實際，讓勞動競賽真正鼓出干勁、賽出實效，成為工會組織融入生產經營、破解施工難題、提高職工素質、促進企業發展的重要載體。

　　加大宣傳，營造氛圍鼓舞士氣。對于施工項目而言，時間就是效益，開展勞動競賽有利于鼓舞員工士氣、激發員工熱情、營造競賽氛圍，為勞動競賽的開展奠定良好的思想基礎。企業可以在建施工項目為載體，結合項目實際情況，制定競賽方案，成立領導小組，明確競賽的目標和內容，同時召開勞動競賽動員大會，讓員工充分認識勞動競賽的意義，全面了解勞動競賽實施的流程與內容，從而更好的參與到競賽中去。企業還要通過微信、展板、條幅等多種宣傳形式對勞動競賽進行廣泛發動，不斷擴大勞動競賽的影響力和覆蓋面，營造積極向上、奮發有為的濃厚氛圍，掀起勞動競賽的熱潮。

　　強化措施，嚴格考核創造實效。勞動競賽的開展既要喊出口號，又要落實行動，每一次勞動競賽的開展，都要制定明確目標，找準定位，將一切競賽活動都圍繞培育企業工匠、提高職工技能、提升創效能力、推動安全發展、樹立企業形象、增強企業實力展開，強化各項措施的落實，切實增強勞動競賽的實效性。為了增強廣大員工的競賽熱情，企業要在競賽的過程中堅持考核、評比兩手抓，強化結果運用，將競賽成績與評先樹優掛鉤，對在競賽中脫穎而出的人才要給與充分肯定與表彰，要通過競賽樹立典型、表彰模范，以榜樣的力量在廣大員工中掀起爭先比技術，創新比活力的大干高潮，從而形成一股強大的推動力量，促進項目進度的順利推進，促進管理水平的迅速提升，促進企業的快速發展。

　　中國二十二冶時代置業公司通過開展勞動競賽，推動項目建設，在廣大員工中產生巨大的輻射作用，讓員工在和諧的環境和良好的氛圍中迸發創新智慧、釋放工作潛能、提升敬業精神，為項目的順利竣工加油助力，為企業的健康發展保駕護航。(劉晨)