文化以其特有的功能在社會發(fā)展中起著不可替代的作用，而企業(yè)文化作為企業(yè)的“根”和“魂”，是企業(yè)軟實力的重要體現(xiàn)，更對企業(yè)的發(fā)展起著強(qiáng)大的推動作用。安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，是體現(xiàn)在員工身上的安全價值觀念和安全行為模式。中國二十二冶時代置業(yè)公司將安全文化提倡的理念潛移默化的深入到員工腦中，提高員工的安全意識，規(guī)范員工的工作行為，深化企業(yè)的安全管理。

　　樹立“以人為本”的安全文化理念。理念是行動的先導(dǎo)，員工是企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)必須樹立“以人為本”的管理理念，充分發(fā)揮員工的積極性和主動性，使員工全身心投入到企業(yè)安全生產(chǎn)活動中去，方能保證企業(yè)的長久健康發(fā)展。企業(yè)安全文化的建設(shè)不是一蹴而就的強(qiáng)制灌輸，而是安全文化理念的逐漸融入。企業(yè)可通過制定《職工安全手冊》、安全警示標(biāo)識、安全宣傳展板等營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，通過安全知識培訓(xùn)、安全警示教育、安全事故分析等提高員工安全意識和安全技術(shù)能力，從而將企業(yè)的安全文化理念滲入到員工的思想與行為中，使員工在潛移默化中轉(zhuǎn)變安全觀念，自覺將安全文化理念落實到實際工作中。

　　構(gòu)建“人人負(fù)責(zé)”的安全管理文化。生產(chǎn)安全是企業(yè)每位員工的共同責(zé)任，只有人人都能將安全管理的責(zé)任扛在肩上，才有企業(yè)的長治久安。因此，企業(yè)必須將安全管理責(zé)任層層傳導(dǎo)，全面鋪開，全力構(gòu)建“人人為安全負(fù)責(zé)”的安全管理文化。通過構(gòu)建安全生產(chǎn)責(zé)任制，使企業(yè)各層級、各部門、各崗位人員都能職責(zé)分明的參與到企業(yè)的安全管理工作中來，確保安全管理工作無疏漏、無死角、無拖延。同時，要建立安全生產(chǎn)問責(zé)制度，嚴(yán)肅查處各種違反安全管理規(guī)定的行為，嚴(yán)格查找、整改企業(yè)安全生產(chǎn)隱患，讓各部門、各崗位人員都充分感受到使命感和責(zé)任感，全員努力共建企業(yè)安全運轉(zhuǎn)的良好局面。

　　建設(shè)企業(yè)安全文化是提升企業(yè)安全管理水平、實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要途徑，是一項關(guān)乎企業(yè)員工生命安全與企業(yè)安全發(fā)展的重要工程，中國二十二冶時代置業(yè)公司將推進(jìn)安全文化建設(shè)作為一項長期戰(zhàn)略任務(wù)，以文化軟實力的提升夯實安全管理的硬基礎(chǔ)。(馬清秀)