“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。中國二十二冶時代置業公司浭陽新城項目黨支部現有黨員23人，預備黨員1人，支部黨員數量占項目全體員工總人數近60%，且黨員平均年齡不超過40歲，可以說是一個年輕正在成長的黨支部，因此活力和進取也是他最大的特征。

　　浭陽新城黨支部從思想上要求全體職工積極上進，同時要求全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業務知識，克服暫時困難，積極投身到安全生產的各項工作中去，發揮出黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　聚焦工作助推經營管理

　　回顧過往工作歷程，在時代置業黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞工作中心，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務領導、服務基層、服務群眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。

　　緊密圍繞中冶集團“做世界一流冶金建設國家隊，基本建設主力軍、先鋒隊，新興產業領跑者、排頭兵，長期堅持走高技術高質量創新發展之路”戰略定位和中國二十二冶集團“強基提質、效益再提升”主題主線，浭陽新城黨支部緊密結合單位實際，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

　　聚焦基層黨建團隊建設

　　“黨的事業成敗，關鍵在人。”建設一支高素質的黨員干部隊伍，是追求和實現項目經營再創新高的基礎保證。“思想是行動的先導”，黨支部始終把思想政治教育擺在各項工作的首位。在開展“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”學習教育以來，黨支部更加注意在隊伍建設上下大力氣，堅持抓好黨員和干部職工的素質和業務技能教育。黨支部堅持教育和嚴格管理相結合，建立健全了各項規章制度，以制度作保證來規范黨員和員工的言行，把先進的思想理念、工作經驗滲透到每個黨員的工作、學習和生活中。黨支部在日常工作中了解掌握項目員工的思想情緒，及時對員工進行情緒疏通，化解矛盾，鼓舞士氣，不斷增強集體凝聚力。黨支部對于員工提出的合理化建議及時反饋到項目經營班子，進行集體討論其可行性，通過后予以實施，僅在降本增效工作中，每年節約開發成本均在百萬元以上。

　　聚焦政治加強理論學習

　　“要擔重任須先強自身”，項目黨支部堅持按照黨支部建設“五化”標準，細化完善“三會一課”工作制度，并做好活動記錄，每月進行不少于1次的全體黨員集中理論學習。定期召開支部全體黨員大會，認真做好預備黨員、入黨積極分子的培養、教育和考核工作。充分發揮黨支部的作用，并把支部建設和日常工作結合起來，用黨的優良傳統鼓舞人，用優秀黨員的事跡感召人，使全體員工在做好自己本質工作的同時，不斷加強自身的思想道德建設，不斷提高自身業務素質和管理水平。

　　“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是黨支部對每名黨員干部經常念叨的一句話。黨支部把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為項目作風建設的重要內容。堅持“三重一大”決策制度，嚴格執行公司的財務管理、資金支付、物資采購、工程招投標等各項管理制度。尤其是按照中共中央“八項規定”精神和反“四風”要求對項目進行監督管理。項目部從成立以來從未發生過違規違紀情況。

　　聚焦健康搞好主題活動

　　項目黨支部組織定期開展道德講堂活動，以此提高了員工思想意識，改進工作作風。黨支部著力開展了“一家親”企業文化建設。項目每月定期組織全體員工為當月過生日的員工舉辦生日聚會，此項活動使員工日常緊張的工作心情得到了放松，同時也給員工們提供了交流的機會，增進了友情，從而增強了項目集體凝聚力。

　　黨支部結合五一勞動節、國慶節和元旦等節日，分別組織了拓展訓練、籃球、乒乓球和羽毛球聯誼賽等等活動，從而緩解了員工緊張的工作壓力，促進員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，達到了陶冶情操、鍛煉身體、放松心情、增強員工團隊凝聚力的目的。

　　浭陽新城黨支部將堅決貫徹好、落實好、執行好上級黨組織的決策部署，用黨員責任和擔當筑牢基層戰斗堡壘，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。(潘雯雯)