職工之家是滿足職工對美好生活新期待新需求，不斷匯聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的群眾力量的重要平臺。今年以來，中國二十二冶集團裝配式公司工會在“職工之家”建設(shè)方面出舉措、下功夫，多措并舉積極推進職工“家”文化建設(shè)，取得了新成效。

　　建立一個制度，架構(gòu)建家“主框架”。印發(fā)《職工之家建設(shè)管理實施細(xì)則》，明確職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、命名要求、獎勵與管理方式，職工之家建設(shè)實施步驟等，實行分類指導(dǎo)，把職工之家建設(shè)擺在更加突出的位置，推動建家工作經(jīng)常化制度化規(guī)范化。

　　建設(shè)一個活動陣地，營造建家好氛圍。積極鼓勵和指導(dǎo)各基層工會開展職工活動陣地建設(shè)工作，對職工活動室做到“應(yīng)配盡配”，在辦公區(qū)域規(guī)劃建設(shè)中超前謀劃，工會撥付建家資金進行文體物資采購和裝修布置。目前公司范圍內(nèi)在用職工活動室4家，因地制宜配置了健身器材、文體活動設(shè)施、文化墻等，為職工在繁忙的工作之余，提供一方舒壓展才、強身健體的活動天地。

　　創(chuàng)建一個職工書屋，不斷豐富“家”文化。公司各基層工會積極落實“文化工程”，搭建平臺，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)提升，結(jié)合各項目實際情況創(chuàng)建職工書屋、圖書室、圖書角等，不斷豐富圖書種類，滿足職工閱讀需求。公司工會以職工書屋為依托，開展讀書交流會、讀書沙龍等，引導(dǎo)和組織職工多讀書、讀好書，豐富知識、增長才干、陶冶情操。

　　開展一次職工活動日活動，用好用活建家資源。充分利用現(xiàn)有資源搭建文化活動平臺，把“每月職工日活動”列為各基層工會考核硬性要求，鼓勵每月月底最后一個星期五開展運動會、“云課堂”、志愿服務(wù)等寓教于樂的活動，以有益的文體活動為載體，持續(xù)豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工幸福感。

　　每年開展一次檢查，打造可靠安全之“家”。公司工會成立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，成員覆蓋所屬各基層工會，負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和工作環(huán)境。委員會聯(lián)合各基層工會組織每年至少開展1次勞動保護監(jiān)督檢查，深入生產(chǎn)施工一線及職工生活區(qū)、食堂、宿舍等，對作業(yè)環(huán)境、消防設(shè)備、電器使用情況、食品衛(wèi)生等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，充分發(fā)揮工作組織的監(jiān)督作用，切實保障職工人身財產(chǎn)安全。(伊琳)