文化自信是一個國家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。文化的影響力對國家如此，對企業(yè)亦如此。企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂與制勝法寶，是企業(yè)的核心競爭力與軟實(shí)力，中國二十二冶集團(tuán)裝配式公司致力于建設(shè)符合時代與自身發(fā)展要求的企業(yè)文化，讓員工堅(jiān)定文化自信，樹立文化自覺，凝聚發(fā)展共識，從而樹立企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，讓企業(yè)軟實(shí)力在文化的支撐下不斷提升。

　　堅(jiān)定文化自信，加強(qiáng)文化管理，助推管理升級。文化管理是“以人為本”的管理，是企業(yè)管理的最高境界，它通過企業(yè)文化的培育，來實(shí)現(xiàn)管理水平的提升。企業(yè)文化是企業(yè)價值觀和共同利益的體現(xiàn)，它引導(dǎo)員工將自身的思想和行為與企業(yè)的經(jīng)營宗旨相統(tǒng)一。裝配式公司的企業(yè)文化建設(shè)不僅體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營管理之中，更體現(xiàn)在項(xiàng)目的施工管理之中。裝配式公司以先進(jìn)的企業(yè)文化作為引領(lǐng)，保證施工項(xiàng)目的順利完成，不斷提高工程質(zhì)量和安全系數(shù)，不斷尋求技術(shù)創(chuàng)新和突破，不斷樹立企業(yè)的品牌和形象，讓員工在工作中自覺的以企業(yè)利益為先，主動約束自己的工作行為、提升自身的專業(yè)水平，讓企業(yè)經(jīng)營管理和項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作都能根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和時代發(fā)展需求不斷改進(jìn)，助推企業(yè)管理水平的整體提升，提高企業(yè)綜合競爭力。

　　堅(jiān)定文化自信，凝聚員工共識，匯聚發(fā)展合力。裝配式公司堅(jiān)定文化自信，樹立文化自覺，不斷培育企業(yè)員工共同的價值觀，在企業(yè)內(nèi)部營造健康和諧的文化氛圍，使全體員工的身心融入到企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)活動之中，從而形成巨大的向心力和凝聚力。對于建筑施工這種流動性較大的企業(yè)，企業(yè)文化可以作為一種粘合劑，將來自不同地域、不同環(huán)境、不同文化背景的員工團(tuán)結(jié)在一起。裝配式公司通過企業(yè)文化宣傳、形勢任務(wù)教育等多種形式，將企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行宣講和傳達(dá)，并層層分解至每位員工的肩上，使每位員工將自己的職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系在一起，從而增強(qiáng)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工在企業(yè)中干事創(chuàng)業(yè)的激情和拼搏進(jìn)取的精神，最終匯聚成為推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

　　堅(jiān)定文化自信，實(shí)施文化興企是企業(yè)一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的任務(wù)，企業(yè)只有建立全員認(rèn)同并踐行的企業(yè)文化，方能統(tǒng)一思想、凝聚共識、匯聚合力，以企業(yè)軟實(shí)力的不斷提升為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的動力。（張莎）