為進一步關愛職工，引導廣大職工在項目一線建功立業，中國二十二冶集團裝配式公司徐州科研宣教區一期項目“想職工之所想”，不斷加強“職工之家”建設，通過“四個聚焦”，努力為職工營造舒適溫馨的工作和生活環境。

　　聚焦思想引領，賡續“紅色基因”。項目黨支部開展系列紅色活動，進一步激勵廣大黨員及職工從紅色記憶中篤定信念、汲取力量、砥礪前行。相繼開展“學習黨史緬先烈，百年風華守初心”清明活動、“紅色圣地憶先烈，不忘初心跟黨走”訪紅色景點活動、以“黨史學習教育”為抓手，組織學習黨史，在深學細悟上下功夫，全體黨員認真記錄學習筆記。

　　聚焦建家理念，精心打造“家文化”。項目部持續深入推進項目標準化建設，始終堅持把建設統一規范、富有內涵的企業文化與陶冶情操、健康生活的職工需求相結合，高標準、嚴要求抓好建家工作，著力打造“家”文化，讓“家”的味道更濃。在建家過程中，項目部因地制宜、突出特色，科學合理設置辦公區、休閑區、宿舍區，統籌規劃、統一建設，努力打造簡潔明快、實用大方的“職工之家”。

　　聚焦人才培養，多元強化“軟實力”。項目部以人為本，通過“1+N”導師帶徒、夜校培訓、“業務+N”考核等方式，多措并舉為青年人才成長提供平臺、搭建舞臺。項目部以“提升員工素質，豐富員工知識，建設學習型企業”為方針，充分利用業余時間辦夜校、開講堂，不斷豐富課堂內容，創新開設“必修課”與“選修課”，做到教育培訓全方位覆蓋，不斷提升實際運用能力，達到學以致用的目的。

　　聚焦人文關懷，著力提升“凝聚力”。“家”是需要“儀式感”的地方。項目堅持為職工營造節日“儀式感”，張燈結彩，燈籠高高掛，通過元宵吃湯圓、端午吃粽子、中秋吃月餅……搭配各種趣味性比賽活動，讓職工在每一個傳統佳節都身處濃濃的節日氛圍，感受到“家”的味道。項目部始終堅持想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。炎炎夏日，為一線職工、班組送上冰爽涼茶、可口西瓜，普及防暑降溫小常識，提高作業人員高溫下自我保護意識和防范能力，并邀請大學教授，開展心理健康知識講座，讓職工健康工作，快樂生活。同時項目部充分履行央企社會責任，開展“愛心奉獻”主題活動，大彭鎮敬老院贈與徐州項目一面“大愛無疆 尊老愛老”錦旗;疫情期間，積極配合當地貝殼公寓開展隔離酒店改造工作，配合當地政府開展全員核酸檢測工作，收到感謝信一封。

　　以“愛”建家，職工暖心，以“家”濃情，職工安心，以“情”聚力，職工舒心。下一步，中國二十二冶集團徐州科研宣教區一期項目將繼續積極推進“職工之家”建設，給予基層職工家庭般的溫暖，不斷激發基層一線職工活力，增加一線職工的凝聚力和向心力，為在建項目履約和市場開拓奠定了堅實基礎。(伊琳)