人和企業是社會的兩個基本要素，是推動社會發展和人類進步的主要力量，都是為創造價值而存在。因此，正確的人生就應該發揮自己的智慧和汗水去努力創造價值，為社會發展和人類進步貢獻力量;正確的企業就應該是凝聚更多的人，發揮群體的智慧和汗水去努力創造價值，為社會發展和人類進步貢獻力量，這才是人和企業存在的最本源的價值和意義。

　　企業的價值不能簡單用企業的盈利多少來衡量。面對當前這個浮躁的社會，中國二十二冶時代置業公司始終不忘初心，堅持實現企業價值。

　　不忘初心 需要持久的堅持

　　龜兔賽跑是一個耳熟能詳的寓言故事，說的是烏龜的一心一意戰勝了兔子的三心二意，故事后來被很多聰明的大腦又延伸出了多個版本，卻慢慢地偏離了本質寓意，那就是堅持。

　　前段時間，集團組織學習華為，很多人開始對華為“以客戶為中心、以奮斗者為本”津津樂道，好像華為這樣的文化理念是多么高大上的價值觀。但事實上，這樣的理念是最普通不過了，早已被太多的企業寫在紙上、掛在嘴上，因為這兩句話就是企業存在的意義。華為的成功不是因為創造發現了這樣的價值觀，而是對這樣的價值觀篤信不疑，并且持久堅持著去踐行它，讓它落地，讓它在企業內部生根發芽，讓它成為了華為企業以及全體華為人的信念。有很多企業，正是因為缺乏這樣的定力，最后變成了說一套、做一套或者說到做不到。因為有太多的誘惑和客觀情況會動搖企業的堅持，最后就變得和兔子一樣三心二意，失去了堅持，最終把企業帶離了存在的本質意義。

　　不忘初心 需要眾人的合力

　　企業之所以稱為企業，顯然不是一個人兩個人能夠組成的，是要組織一群人做個人做不了的事情。在企業里，只有大家心往一處想、力往一處使，才能形成最大的合力，才能將企業朝著正確的方向發展。

　　從人性出發，這是企業發展的前提。在實際工作中，會看到很多企業忽略食堂、宿舍等這些后勤保障的管理和質量，結果造成員工怨聲載道，因為這些方面是人的基本需求，必須是有保障的，員工才能重視其他更高層次的需求。作為社會人的基本屬性，就一定會有家庭、有鄰里、有朋友，會有親情、愛情、友情。所以企業必須肯定、尊重員工的這些需求，并且力求創造條件讓員工更好地履行一個社會人的義務。作為在一起工作的同事，既是一個戰壕里的兄弟，為了共同的目標攜手前進，也可以是親密的戰友，在拼搏向前的閑暇里敘敘友情，暢聊人生。其實大部分人的內心都有一個事業夢，有為這個夢想去努力拼搏的準備，只是更多時候，當夢想遇到現實，夢想就變得體無完膚了。因此，企業就是要激發每位員工的夢想，真正視員工為事業合伙人，真正用眾人合力才能創造價值的理念來進行經營和管理。

　　不忘初心，才能實現企業價值，正是這樣的堅持成就了中國二十二冶時代置業公司，也正是這種堅持才是真正有價值和意義的。(劉晨)