創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是企業(yè)生存與發(fā)展的根本，中冶綠建順應(yīng)時代發(fā)展大勢，把握市場規(guī)律，瞄準(zhǔn)市場需求，培育創(chuàng)新文化，厚植創(chuàng)新沃土，著力打造創(chuàng)新型企業(yè)。

　　營造創(chuàng)新氛圍，提升創(chuàng)新意識培育創(chuàng)新動力。創(chuàng)新不是某一個人的事，而是企業(yè)全體員工的大事，只有在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，弘揚(yáng)敢想敢試敢干的創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)生動力，方能讓企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中強(qiáng)大起來。中冶綠建將創(chuàng)新因子植入企業(yè)的文化理念之中，讓員工時刻感受創(chuàng)新的重要性;要與先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)找差距，讓員工感受創(chuàng)新的必要性;要緊隨市場需求的變化，讓員工時刻感受創(chuàng)新的迫切性。從發(fā)展需求出發(fā)，從提升員工創(chuàng)新意識入手，從提高員工創(chuàng)新能力落腳，讓廣大員工想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新、出成果。企業(yè)要集聚員工的創(chuàng)新合力，匯聚成為強(qiáng)大的生產(chǎn)力，從而讓創(chuàng)新成為自身的競爭優(yōu)勢與品牌優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

　　健全創(chuàng)新機(jī)制，搭建創(chuàng)新平臺拓寬創(chuàng)新渠道。無論是技術(shù)創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新，無論文化創(chuàng)新還是制度創(chuàng)新，都需要有健全的機(jī)制作為支撐，都要有廣闊的平臺進(jìn)行施展，都要有暢通的渠道讓創(chuàng)新活動得以順利展開。中冶綠建善于研判行業(yè)發(fā)展大勢，精準(zhǔn)把握市場的規(guī)律與需求，主動尋找企業(yè)自身的短板與差距，建立健全符合自身企業(yè)特點的創(chuàng)新機(jī)制。秉承“星星之火可以燎原”的理念，鼓勵全員創(chuàng)新，搭建廣闊平臺，讓處于各個層級、各個專業(yè)、各個崗位的員工都能主動參與到創(chuàng)新活動中來，集眾智、聚眾力彰顯創(chuàng)新活動的“乘數(shù)效應(yīng)”;要暢通創(chuàng)新渠道，讓每名員工都有創(chuàng)新的機(jī)會，讓每項創(chuàng)新活動都有資源支持、讓每項創(chuàng)新成果都有發(fā)揮實效的載體，要讓有底氣、有活力的創(chuàng)新活動在有堅強(qiáng)后盾的環(huán)境中真正開展起來。(張莎)