工匠精神在黨的十九大報告和政府工作報告中都有濃墨重彩的描述，它是一種職業精神，同時又是職業道德、職業能力、職業品質的體現。中國二十二冶時代置業公司始終推崇敬業、精益、專注、創新，執著于對產品的精益求精，追求產品品質由99%-99.99%的再升級、再跨越。

　　工匠精神是企業員工個人成長成才的道德指引。尊重員工的價值、啟迪員工的智慧、實現員工的發展，不僅是員工個人成長的強烈需求，同時也是現代企業的責任和使命，是企業戰略目標實現的基礎。工匠精神作為一種職業精神，是企業員工提升個人精神追求、完善個人職業素養、實現個人成長進步的重要道德指引。工匠們在平凡的崗位上，對每一個零件、每一道工序、每一個節點、每一份標書、每一項工程精心打磨、專心雕琢，經過他們打造的產品經得起推敲，品質有口皆碑，這就是他們在職業生涯中脫穎而出的制勝法寶，他們也成為工匠精神的優秀傳承者和發揚者。

　　工匠精神是企業在市場竟爭中立于不敗之地的品牌資本。工匠精神是企業品牌內涵的重要體現，也是企業品牌知名度美譽度以及顧客忠誠度培育的有效途徑，更是企業品牌資本價值增值的重要來源。極具匠心的二十二冶人在震后28天，為唐鋼煉出了第一爐“志氣鋼”，繼而恢復鞍鋼、興建包鋼、大戰武鋼、擴建唐鋼，施工足跡遍布房屋建筑、體育場館、市政工程和國外許多工業與民用工程建設項目，有效開發、經營品牌資本，使二十二冶的企業品牌由國內走向世界舞臺。因此，工匠精神是企業參與市場竟爭、占領市場至高點的品牌資本。

　　工匠精神是企業保持高質量可持續發展，擁有核心競爭力的關鍵所在。世界上壽命超過200年的企業都扎堆出現在日本、法國、徳國等發達國家，他們擁有的大國工匠精神撐起了本國制造業的脊梁。這是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么?因為他們始終將工匠精神代代傳承。因此，工匠精神是企業保持高質量可持續發展，擁有核心競爭力的關鍵所在。一個國家、政府、企業以及員工都對工匠精神達到共識，沉浸在對產品質量和品牌的精雕細琢、精益求精，在企業發展戰略的高度，深入未知領域前瞻性的埋頭鉆研，發明新產品、新工藝，使產品品質達到前所未有的高度。在二十二冶發展歷程中，先后百余項工程獲得國家建筑業魯班獎、國家優質工程獎、全國用戶滿意工程、省部級工程獎等，靠的就是將工匠精神融入生產經營的每一個環節，實現由“重量”到“重質”的飛躍，才實現了企業跨越式發展并走向創新提升式發展之路。

　　工匠精神是企業實現跨越式發展的基石與靈魂，中國二十二冶時代置業公司培育企業員工敬業樂群、忠于職守的意識，凝神聚力、精益求精的品格，內心篤定、專心致遠的素質，追求突破、勇于革新的能力，推動企業戰略目標的實現，使企業基業長青，在激烈的市場角逐中始終立于不敗之地。(馬清秀)