建筑施工企業的安全底線就是在生產經營和建設施工的過程中不能發生傷亡事故和職業危害，中國二十二冶時代置業公司加強對安全生產的重視，堅守安全生產的底線思維，堅決不越安全生產的紅線，確保企業長治久安。

　　堅守底線思維，要扎實做好安全風險評估工作。建筑施工項目因專業繁多、流動性大、建設周期長、施工環境復雜等特性，導致施工過程中存在于人、機、環境相關的眾多“未知”或“不確定”因素，給安全隱患的存在創造了條件。施工企業要想平穩安全度過工程施工期，讓工程圓滿竣工，就要不斷深化安全風險評估工作，通過風險識別、風險分析、安全評估等程序超前辨識和發現施工現場存在的各類安全風險，制定切實可行的安全措施，有效進行安全預控和事故隱患排查工作，防止安全事故的發生。為此，企業一定要嚴格要求各施工項目部完善安全風險評估體系，健全安全風險評估制度，落實安全風險評估責任，將安全風險評估工作落到實處。并且要針對安全風險評估的結果，制定相應的預防改進措施和考核制度，以持續監督、跟進、考核的管理模式，達到增強項目安全風險預控能力的目的。

　　堅守底線思維，要不斷強化安全長效機制建設。安全生產管理工作不是企業在一個時期內、一項工程上的短期工作，而是一項長期的、復雜的、艱巨的系統工程，它貫穿于企業生產發展的全過程，涉及企業管理的各個方面，因此必須建立安全生產的長效機制，方能守住企業生存發展的底線，筑牢企業發展壯大的根基。安全責任心是安全生產的靈魂，更是建立安全生產長效機制的重中之重。企業一定要建立健全各級安全生產責任制和目標責任制，將安全生產目標層層分解，并簽訂安全生產責任書，確保安全生產任務層層落實，充分調動各級人員、各職能部門的責任心和主動性，實現安全生產的全面覆蓋。提升職工的安全生產意識是落實安全生產長效機制的另一個關鍵所在，企業一定要將安全教育培訓工作做為一項長期性、經常性的工作來抓，同時要注重理論與實踐的充分結合，培訓方式的多樣變化以及培訓內容的豐富實用，切實提升職工的安全意識與安全素質，“以人為本”促進安全生產長效機制在企業落地生根。

　　底線就是警戒線，安全生產的警戒線是不可逾越的。中國二十二冶時代置業公司堅守安全生產的底線思維，常抓不懈，固本強基，全面做好安全防控工作，謀求企業安全長遠發展。(劉晨)