竭誠服務(wù)職工群眾是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。中國二十二冶集團(tuán)裝配式公司堅持“以人為本”理念，一以貫之實施關(guān)愛工程，積極推進(jìn)職工快樂工作、健康生活，打造“關(guān)愛之家”。

　　健全服務(wù)體系保障職工合法權(quán)益。裝配式公司圍繞青年人理想向往的高地，中年人創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，老年人休養(yǎng)生息的港灣的目標(biāo)，建立健全職工關(guān)愛服務(wù)體系，做到3個“第一時間”，第一時間將政策傳達(dá)到位，第一時間了解職工實際情況，第一時間上報黨委和上級工會，協(xié)助解決好職工遇到的困難和問題。公司工會始終堅持法治思維，依法為廣大職工群眾維權(quán)發(fā)聲。突出應(yīng)急能力建設(shè)，確保新冠疫情防控工作長效可控。

　　重視做好職工群眾幫扶工作。讓自己成為廣大職工群眾的“貼心人”“暖心人”，做到職工哪里有需要，哪里就有幫扶。真正地貼近職工群眾，對職工情況進(jìn)行細(xì)致全面的了解，將“自上而下”的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注與“自下而上”的職工群眾參與方式有機(jī)結(jié)合，在第一時間進(jìn)行解決幫扶。針對項目分布廣、活動覆蓋面窄的現(xiàn)狀，在組織大中型活動的基礎(chǔ)上，將小型活動下放到基層工會，并在經(jīng)費上給予支持，使活動更好地普惠到每名職工，工會經(jīng)費更好地服務(wù)于基層。

　　借助載體實施關(guān)愛行動。對職工生日、結(jié)婚、退休、直系親屬去世、職工生病住院、女職工生育等給予關(guān)心慰問;持續(xù)開展“走基層、送溫暖”活動，走訪慰問抗日戰(zhàn)爭時期及以前參加革命工作的離休干部、參加過抗美援朝出國作戰(zhàn)的志愿軍老同志;慰問公司省部級勞模、離退休困難黨員和職工;持續(xù)推動員工健康計劃，設(shè)立“職工健康小屋”，不定期舉辦各類健康知識講座、人身保險培訓(xùn)，關(guān)注職工身心健康和職業(yè)健康的保護(hù);做強(qiáng)“女職工大講堂”學(xué)習(xí)陣地，保障女職工合法權(quán)益全面落實，加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)。職工第一時間感受到工會的關(guān)心與關(guān)愛，增強(qiáng)了歸屬感，激發(fā)了工作動力。

　　打造暖心職工之家是企業(yè)工會永恒的議題，也是永遠(yuǎn)的任務(wù)，工會只有在不斷的工作實踐中，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理中不斷探索，與時俱進(jìn)，變革創(chuàng)新，順應(yīng)時代發(fā)展需要，才能滿足企業(yè)和職工要求，建成合格的職工之家。中國二十二冶集團(tuán)裝配式公司工會將會繼續(xù)堅持突出職工群眾的主體地位，堅持滿足職工群眾的多樣化需求，努力把工會打造成能為職工遮風(fēng)擋雨、排憂解難的“暖心之家”，使廣大職工獲得感、幸福感、歸屬感更加真實、更有保障、更可持續(xù)。(柏麟)