“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人。我將會(huì)牢記師父的教誨，傳承企業(yè)文化，不斷充實(shí)自己，盡快成長(zhǎng)為企業(yè)需要的人才。”近日，在中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司，新入職員工向師傅表示衷心感謝和敬意的同時(shí)，也表達(dá)了自己定會(huì)學(xué)有所成的決心，并向師傅敬茶、鞠躬，與師傅簽訂師徒協(xié)議，現(xiàn)場(chǎng)響起熱烈的掌聲。

　　“一茶，一紙，一生師。”“師帶徒”作為企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的重要培養(yǎng)措施，目的性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)，適用于各層級(jí)業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理人才的培養(yǎng)。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司旨在通過“師帶徒”的形式，加快培養(yǎng)新員工，引導(dǎo)新員工快速適應(yīng)本職工作，助力師徒雙方產(chǎn)生相互影響、相互促進(jìn)的作用，同時(shí)影響和帶動(dòng)身邊人，形成良好、積極、向上的企業(yè)氛圍。

　　“師帶徒”是中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司在青年員工中開展的一項(xiàng)傳統(tǒng)品牌活動(dòng)，新老員工通過自主自愿、雙向選擇的方式簽訂師帶徒協(xié)議，并結(jié)成對(duì)子。簽訂師帶徒協(xié)議是進(jìn)一步提高職工素質(zhì)和技能，規(guī)范工作行為的傳統(tǒng)而有效的措施，具有獨(dú)特的教育培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)和很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)用性，最大限度地發(fā)揮其“傳、幫、帶”作用，在公司內(nèi)形成互幫互學(xué)、共同提高的良好風(fēng)氣，盡早盡快培養(yǎng)一批操作熟練、實(shí)干能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)的技術(shù)骨干、崗位能手，滿足公司技能人分的需求。

　　馬西柚和劉樂悠就是“師帶徒”活動(dòng)的成功典范。

　　馬西柚在中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司負(fù)責(zé)成本管理工作。2021年入職伊始，馬西柚便在師父劉樂悠的嚴(yán)格管教和細(xì)心指導(dǎo)下，養(yǎng)成了愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，從識(shí)圖到繪圖、從提量到算量、從算量到對(duì)量，一點(diǎn)點(diǎn)、一步步向前走。

　　“有些時(shí)候、有些事，堅(jiān)持下來結(jié)果真的不一樣!”馬西柚說，“我希望在師傅的帶領(lǐng)下，通過自己的努力，使自己成為有用之才、棟梁之才，在時(shí)代置業(yè)公司和二十二冶高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)青春力量!”(馬清秀)