對于建筑企業(yè)來說，工會不僅掌管職工的衣食住行，最重要的是工會要成為廣大職工群眾利益的堅強維護者，能夠代表職工利益，成為聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，對保護職工在勞動過程中的安全與健康負(fù)有都重要責(zé)任。在中國二十二冶時代置業(yè)公司，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　建立職工安全教育培育場所。針對企業(yè)生產(chǎn)一線職工尤其是農(nóng)民工安全生產(chǎn)自我保護意識不強、文化程度不高的現(xiàn)狀，通過建立農(nóng)民工夜校和職工書屋，定期舉辦安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)班和安全生產(chǎn)知識講座，做到傳授的安全知識與生產(chǎn)操作實際相結(jié)合，提高員工的自我保護意識。

　　結(jié)合企業(yè)自身的特點，開展好“安康杯”競賽活動。工會要充分發(fā)揮職工群眾在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。職工合理化建議活動，崗位練兵、技能比武工作，從中總結(jié)、推廣先進生產(chǎn)技術(shù)和管理方法，以此促進職工整體素質(zhì)的提升，推動企業(yè)技術(shù)革新，保證安全生產(chǎn)。例如，通過開展發(fā)放安全小常識知識手冊、與項目簽定《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》、開展“安康杯”活動，從簡單的憶一次安全小故事、組織一次安全簽名、提一條安全生產(chǎn)建議等等形式多樣的安全文化教育，將安全操作規(guī)程制成圖版、懸掛安全生產(chǎn)條幅、提醒員工時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦。

　　進一步做好職工勞動安全衛(wèi)生工作。“職工職業(yè)健康”是“安康杯”競賽的重要方面。工會要認(rèn)真履行勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)，大力普及職工職業(yè)健康方面的常識，做好職業(yè)病防治的有關(guān)工作。要積極教育職工正確使用勞動保護用品，增強職工的自我保護意識，減輕施工作業(yè)環(huán)境給職工帶來的職業(yè)侵害。

　　認(rèn)真做好防暑降溫和送“涼爽”工作。夏季，無疑是建筑單位安全事故發(fā)生的高發(fā)季節(jié)，高溫作業(yè)，成為危害職工安全生產(chǎn)、施工的“殺手”。合理安排職工的作業(yè)時間，嚴(yán)格控制加班加點，避免超時勞動，對露天及高溫、高空作業(yè)的職工提供必要的防暑降溫用品，積極為職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，是工會義不容辭的責(zé)任。開展好送“涼爽”工作，同時做好職工的醫(yī)療保健工作，適時對高溫作業(yè)職工進行體檢，防止意外發(fā)生。督促有關(guān)部門加強衛(wèi)生管理，防止食物中毒和季節(jié)性傳染病的發(fā)生，都應(yīng)該成為工會工作的重點。

　　總之，公司工會只要真正站在職工立場上，把職工的生命安全當(dāng)做頭等大事，從小處著眼，從小事做起，真抓實干，常抓不懈，就一定能發(fā)揮自身作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)、職工生命健康助上一臂之力，使工會工作成為促進施工安全生產(chǎn)的有力推手。(馬清秀)