新時代國有建筑企業的黨建工作，必須緊緊圍繞企業發展的中心工作。中國二十二冶時代置業公司傳承紅色基因，著力打造紅色名片，強“根”固“魂”，助推工程項目建設提速、增效，真正實現“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作目標。

　　中國二十二冶時代置業公司不僅充分認識到基層戰斗堡壘的重要性和必要性，還下大力氣打造“紅色引擎”，發揮黨建引領作用。支部建在連上，建在有槍聲炮火的一線。工程開工之初，第一時間了解掌握項目部的黨員人數，嚴格按照黨支部成立流程，建立黨支部，并及時劃分領導班子聯系點，以便做好黨支部的調研指導工作，確保黨支部黨建工作有序開展，并結合企業實際，制定“黨支部標準化建設工作手冊”，為黨支部提供方向和思路；豐富活動載體，凝心聚力。提升黨建工作和黨員之間的“融合性”是基層黨組織開展活動的重中之重。基層黨組織要多開展一些形式多樣、內容豐富、突出實效的黨建活動，比如參觀紅色教育基地、對標學習、黨員志愿者服務活動等等，讓更多的黨員參加到活動中來，增強其凝聚力和戰斗力；完善考核機制，增強支部活力。建筑企業黨支部的特殊性不言而喻，如何保持黨支部活力，避免重生產輕黨建的現象，需要上級黨組織建立健全完善考核機制，重點針對項目黨支部“三會一課”落實情況、黨員先鋒模范作用發揮情況、主題黨日開展情況等進行定期檢查指導，確保項目黨建工作真正落實到位。

　　紅色，是國有企業的本色、底色。中國二十二冶時代置業公司面對國有建筑企業基層黨組織施工期緊、流動性強等特點，不斷夯實“三基”建設，傳承紅色基因，在新時代的廣闊天地中打造出最亮麗的“紅色名片”。(馬清秀)