企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展問題而樹立形成的一種精神力量，它集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為，是一個企業(yè)由其價值觀、信念、管理方式等組成的其特有的文化形象。中國二十二冶時代置業(yè)公司充分認(rèn)識到，在目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，企業(yè)文化越來越重要，它變得越來越具體，不是形式化空架子。企業(yè)文化的設(shè)計與推進(jìn)如何與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配?如何更好的將企業(yè)文化落地?這將是一個大課題，并且很迫切和重要。

　　微信實然已成為當(dāng)今社會每個人的“必需品”，微信這個“微”字，體現(xiàn)了他的便捷。由此，我想到了企業(yè)文化。讓企業(yè)文化變得便捷、深入人心，應(yīng)該是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。讓企業(yè)文化拉近員工之間的距離，拉近企業(yè)與員工的距離，應(yīng)該成為企業(yè)追求的目標(biāo)。

　　每次走在集團(tuán)公司的辦公樓里，我能感受到的是企業(yè)想傳達(dá)給每位員工的文化理念。在我看來，走廊過道里擺放的一張張精心制作的宣傳掛畫，傳遞給我們的是熱愛自然、熱愛國家、從嚴(yán)從實、積極向上的文化;大堂里的書畫展，門口擺放的宣傳欄，傳達(dá)著二十二冶濃厚的良好的學(xué)習(xí)氛圍……這又何嘗不是一種“微”文化，它悄無聲息，滲透人心、感染你我。正是這一絲絲的“微”，積累成明日的繁華。

　　“微”文化還不止這些。微視角：企業(yè)從各下屬公司文化著手，從點擴(kuò)散，利用新媒體開辦微信群等。微視頻：公司根據(jù)當(dāng)前經(jīng)營管理實際，自編自導(dǎo)微短片。微組織：鼓勵員工內(nèi)部自創(chuàng)組織，如讀書會、青年會等……這些“微”文化，切實滲透在企業(yè)的方方面面，盡管都是小活動小舉措,卻個個接地氣有創(chuàng)意。這種潤物細(xì)無聲、滴水穿石的企業(yè)文化模式，將企業(yè)文化與員工個人理念融為一體，化作實際行動與企業(yè)共發(fā)展。

　　企業(yè)文化建設(shè)是需要慢慢滲透，從盆景到風(fēng)景，這是需要時間與過程的。希望這種無“微”不至的文化可以讓企業(yè)文化變成強(qiáng)大的生產(chǎn)力，為集團(tuán)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)一絲精神力量。(馬清秀)